CSM atrage atenția asupra deficitului de judecători și a lipsei măsurilor legislative

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a remarcat absența măsurilor legislative necesare pentru organizarea concursului de admitere directă în magistratură. De asemenea, CSM a subliniat că nu a fost informat de ce o derogare în sectorul justiției nu este posibilă, în timp ce deficitul de posturi de judecător rămâne o problemă majoră.

👉 Deficit semnificativ de judecători

Conform raportului CSM, în prezent sunt disponibile 759 de posturi de judecător vacante, ceea ce reprezintă un deficit de aproximativ 15%. Instituția a solicitat, în luna ianuarie, Guvernului să adopte măsuri concrete pentru organizarea unui concurs destinat persoanelor cu cel puțin 5 ani vechime în funcții juridice, având în vedere că la acel moment existau 751 de posturi vacante.

„Până în prezent nu au fost adoptate măsuri legislative pentru organizarea concursului de admitere directă în magistratură, iar Consiliul nu a fost înştiinţat de ce o derogare în domeniul justiţiei nu este posibilă”, a declarat CSM, adăugând că „buna funcţionare a justiţiei în vederea realizării unui act de justiţie de calitate continuă să fie grav afectată”.

👉 Acțiuni pentru acoperirea deficitului de personal

CSM a menționat că echilibrarea schemelor de personal ale instanțelor a fost înscrisă ca obiectiv în Strategia de dezvoltare a sistemului judiciar și a justiției ca serviciu public 2025-2029, adoptată prin Hotărârea Guvernului nr. 390/2025. Pe parcursul anului 2025, au fost numiți 174 de judecători stagiari din promoția 2023-2025, iar 22 de procurori au fost promovați în funcția de judecător.

În plus, examenul de capacitate desfășurat între octombrie 2024 și aprilie 2025 a dus la numirea a 162 de judecători, iar 7 foști magistrați s-au reîncadrat ca judecători, începând cu luna septembrie 2025. CSM a remarcat că „dispoziţiile legale care au blocat organizarea concursurilor de admitere în magistratură nu fac decât să genereze premisele amplificării de la o lună la alta a lipsei cronice de resurse umane”.