Dragoș Pîslaru susține că reforma administrației publice este un proces firesc și necesar

Ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, afirmă că pachetul de legi privind reformarea administrației publice nu este o surpriză, ci un demers aşteptat şi justificat, menit să echilibreze eforturile de reducere a deficitului bugetar. El a explicat într-un interviu pentru Euronews România, preluat de News.ro, că această reformă vizează și reducerea cheltuielilor statului cu 5,7 miliarde de lei anual.

👉 Reforma administrației este o măsură așteptată de populație

Dragoș Pîslaru explică faptul că pachetul legislativ privind reforma administrației publice a fost dezbătut îndelung și nu surprinde pe nimeni în mod neașteptat. El subliniază că populația îşi doreşte astfel de măsuri care să echilibreze contribuția statului la reducerea deficitului, după ce anterior sectorul privat și persoanele fizice au suportat majorări de taxe.

Ministrul mai menționează că „Este firesc ca şi în zona aparatului de stat, a cheltuielilor publice să existe diminuări”, evidențiind că aceste reduceri sunt parte a unui plan mai amplu de ajustare bugetară, menit să genereze economii de 5,7 miliarde de lei anual, cu un impact estimat de 3,3 miliarde de lei în acest an.

👉 Economii și ajustări în Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene

Referitor la cheltuielile din administrație, Dragoș Pîslaru precizează că există flexibilitate privind modul în care se realizează reducerile, inclusiv prin diminuarea personalului sau alte metode. De asemenea, a menționat că măsurile de reducere a cheltuielilor sunt asumate atât în acordul politic al coaliției de guvernare, cât și în relațiile cu partenerii externi, precum Comisia Europeană și OECD.

În cazul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, ministrul a precizat că „55% din salariile angajaţilor instituţiei sunt plătite din fondurile europene” și că anumite sporuri, cum ar fi norma de hrană și stimulentul, au fost deja eliminate. El a afirmat totodată că urmează o evaluare a schemei de personal pentru a identifica necesitatea tuturor posturilor, incluzând o consultare cu sindicatul ministerial.