Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România cere demisia directorului general al CNPR

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România cere demisia directorului general al CNPR

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a criticat dur actuala conducere a Companiei Naționale Poșta Română (CNPR), acuzând-o de "management defectuos" și cerând demisia lui Valentin Ștefan, directorul general. Sindicatul afirmă că sub conducerea acestuia, compania a ajuns într-o situație alarmantă.

Conform unui comunicat emis de președintele SLPR, Florin Daniel Gheorghiu, deciziile recente ale conducerii, însoțite de declarații contradictorii, denotă lipsa totală de viziune și responsabilitate care pune în pericol viitorul unei instituții esențiale pentru infrastructura națională. Aceștia subliniază că privatizarea și liberalizarea anumitor sectoare în România au generat nemulțumiri în rândul populației.

Sindicaliștii remarcă faptul că, de la preluarea mandatului, directorul general a semnat contracte care au dus la o scădere considerabilă a cotei de piață a companiei. În prezent, Poșta Română deține doar 5% din sectorul de curierat, ceea ce reprezintă o scădere alarmantă pentru o companii care ar trebui să fie lider în acest domeniu. Aceștia mai punctează că, în loc să îmbunătățească divizia de curierat, a fost desființată divizia Prioripost, ceea ce a provocat haos în rețeaua poștală. În plus, planurile de închidere a oficiilor poștale sunt caracterizate de sindicat ca un sabotaj deliberat.

SLPR avertizează că politica managerială a CNPR ar putea conduce la o retragere completă a companiei de pe piața serviciilor poștale și de curierat, lăsând loc companiilor private. De asemenea, declarațiile recente ale lui Valentin Ștefan, care a afirmat că "oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au viitor," au generat panică în rândul angajaților și al partenerilor.

Sindicatul subliniază că în cei trei ani de mandat, conducerea nu a reușit să implementeze măsuri concrete pentru redresarea companiei, rămânând în mare parte dependentă de contractele with statul, precum livrarea pensiilor și distriburarea cardurilor sociale. Această stagnare afectează direct cei peste 23.000 de angajați, care constituie pilonul companiei.

În concluzie, SLPR cere nu doar demisia lui Valentin Ștefan, ci și un plan național de redresare, care să se concentreze pe modernizarea serviciilor și recâștigarea încrederii publicului, implicarea angajaților în decizii și monitorizarea atentă a conducerii pentru a preveni alte greșeli. Sindicatul solicită intervenția guvernului pentru a proteja acest serviciu public esențial și a iniția un plan serios de modernizare.