Zilele libere legale pentru români în 2025
Anul 2025 va aduce românilor un total de 17 zile de sărbătoare legale, dintre care 13 se vor încadra în timpul săptămânii. Este pentru prima dată de la adoptarea legii care încadrează zilele de 6 și 7 ianuarie ca sărbători legale, când aceste date vor cădea într-o zi de luni și respectiv marți.
Pe lângă sărbătorile oficiale, Guvernul ar putea aproba încă două zile libere: 3 ianuarie și 2 mai, care ar facilita legătura între sărbătorile de la începutul anului și weekenduri. 1 ianuarie va fi Anul Nou (miercuri), urmat de 2 ianuarie (joi) și de zilele adăugate de 3 ianuarie, stabilite special pentru acest an.
Calendarele zilelor libere în 2025 sunt următoarele:
- 1 ianuarie - Anul Nou (miercuri)
- 2 ianuarie - Anul Nou (joi)
- 3 ianuarie - zi liberă acordată de Guvern doar pentru 2025
- 6 ianuarie - Boboteaza (luni)
- 7 ianuarie - Sfântul Ioan Botezătorul (marți)
- 24 ianuarie - Unirea Principatelor Române (vineri)
- 18 aprilie - Vinerea Mare
- 20 aprilie - prima zi de Paște (duminică)
- 21 aprilie - a doua zi de Paște (luni)
- 1 mai - Ziua Muncii (joi)
- 2 mai - zi liberă acordată de Guvern doar pentru 2025
- 1 iunie - Ziua Copilului (duminică)
- 8 iunie - prima zi de Rusalii (duminică)
- 9 iunie - a doua zi de Rusalii (luni)
- 15 august - Adormirea Maicii Domnului (vineri)
- 30 noiembrie - Sfântul Andrei (duminică)
- 1 decembrie - Ziua Națională a României (luni)
- 25 decembrie - prima zi de Crăciun (joi)
- 26 decembrie - a doua zi de Crăciun (vineri)
Conform legii, angajații din cultele religioase legale, care nu sunt creștine, pot beneficia de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale. În unele sectoare de activitate, angajații pot fi chemați să lucreze în zilele libere.
Conform Codului muncii, cei care lucrează în zilele legale de sărbătoare trebuie să primească compensații sub formă de zile libere în următoarele 30 de zile sau, în cazul în care acest lucru nu se aplică, un spor de cel puțin 100% la salariul de bază pentru orele lucrate în programul normal.
Angajatorii care nu respectă reglementările legale privind zilele libere se pot confrunta cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
