Campanie de conștientizare asupra adeverințelor de vechime, desfășurată de ITM Botoșani

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani va organiza, în perioada 11 noiembrie - 31 decembrie, o campanie destinată informării angajatorilor și angajaților cu privire la necesitatea eliberării adeverințelor de vechime. Conform legislației în vigoare, angajatorii au obligația de a oferi acest document la încetarea activității salariatului, inclusiv detalii precum durata muncii, salariul și vechimea în specialitate.

Adeverința de vechime conține informații esențiale despre activitatea desfășurată de salariat la angajator, incluzând datele de identificare atât ale angajatului, cât și ale angajatorului, precum și datele contractului de muncă și eventualele modificări survenite pe parcursul colaborării. De asemenea, se menționează și eventualele absențe nemotivate sau concedii fără plată, iar documentul trebuie să fie semnat și ștampilat de reprezentantul angajatorului.

Datorită numărului crescător de sesizări referitoare la dificultățile întâmpinate în obținerea acestor adeverințe, este necesară o campanie națională de informare. Scopul acesteia este de a educa persoanele angajate sau foste angajate cu privire la modul în care pot solicita adeverințele de vechime, dar și de a responsabiliza angajatorii în ceea ce privește obligațiile lor legale.

Grupul țintă al campaniei vizează angajatorii, administratorii judiciari, lichidatorii și salariații. Fostele angajate care au lucrat înainte de 31 decembrie 2010 pot solicita adeverințe de vechime în situațiile în care carnetul de muncă este pierdut sau incomplet. Solicitarea se face către fostul angajator, iar în absența acestuia, documentele trebuie cerute de la instituțiile competente.

În situația în care un angajator a intrat în insolvență, administratorul judiciar este obligat să elibereze adeverințele în termen de 60 de zile. De asemenea, succesoprivii angajatorilor desființați trebuie să asigure eliberarea adeverințelor în același interval, iar cererile pot fi depuse atât în format fizic, cât și electronic.

Eliberarea adeverințelor de vechime de către operatorii economici autorizați se face contra cost, iar respectarea acestor obligații va fi monitorizată de Inspectoratul de Muncă și Arhivele Naționale. ITM Botoșani subliniază importanța acestui demers pentru asigurarea drepturilor angajaților și a transparenței în relațiile de muncă.