BNS propune modificări pentru negocierea colectivă a normei de muncă în Codul Muncii

Blocul Naţional Sindical (BNS) susţine un aviz favorabil, dar cu amendamente, pentru proiectul care modifică Codul Muncii. Sindicaliştii solicită ca, pe lângă programul de lucru, şi norma de muncă să fie stabilită prin acord comun între angajator şi angajaţi, nu decisă unilateral.

Proiectul introduce, printre altele, posibilitatea de a negocia programul de lucru colectiv, planificarea concediilor de odihnă de comun acord şi prevede un spor salarial de 25% sau reducerea orelor pentru munca de noapte. BNS oferă propuneri pentru a clarifica și întări aceste reguli, evitând abuzurile în relaţiile de muncă.

Reprezentanţii sindicali spun: ”O simplă consultare nu este suficientă; este necesar un acord real”. Ei propun să se aplice acest principiu şi pentru norma de muncă, pentru a împiedica modificările unilaterale ce cresc volumul de muncă fără acordul salariaţilor. De asemenea, BNS vrea înlocuirea termenului ”sindicat” cu ”organizaţia sindicală îndreptăţită să negocieze contractul colectiv de muncă”.

Botosaninews.ro notează că această propunere a BNS vizează să asigure o reprezentare corectă în relaţiile de muncă şi să alineze legislaţia cu Legea dialogului social 367/2022. Sindicaliştii insistă ca toate elementele esenţiale ale raportului de muncă — program, norme, concedii, regulament — să fie stabilite doar prin negociere colectivă sau acord comun, fără modificări unilaterale de către angajatori.