Tinerii din Botoșani se confruntă cu lipsa locurilor de muncă

Tinerii din Botoșani se confruntă cu lipsa locurilor de muncă

Statisticile publicate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani arată o problemă îngrijorătoare: tinerii din județ nu se înghesuie să își găsească un loc de muncă. În prima jumătate a anului 2024, din ianuarie până în iunie, au fost integrate pe piața muncii un total de 1.954 de persoane. Dintre acestea, un număr semnificativ de angajați au vârsta de peste 45 de ani, iar tinerii cu vârsta sub 25 de ani reprezintă doar 451 din total.

Raportul AJOFM arată că, dintre tinerii angajați, 630 sunt considerați NEETs, adică nu sunt angajați și nici nu urmează o formare educațională. Aceasta categorie vizează tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani. În ciuda numeroaselor oferte de muncă disponibile, care se publică săptămânal, aproximativ 400 de tineri sunt declarați șomeri în fiecare lună.

Angajatorii din Botoșani caută persoane cu diferite niveluri de pregătire – de la studii primare până la studii superioare – dar majoritatea locurilor de muncă rămân vacante. Conform datelor Eurostat, în 2023, 19,3% dintre tinerii români între 15 și 29 de ani erau neocupati în educație sau formare, iar România se clasează pe penultimul loc în Uniunea Europeană la acest indicator, înaintea Bosniei și Herzegovinei.

De asemenea, rata șomajului în România a fost de 5,3% în martie 2024, în scădere cu 0,3 puncte procentuale față de luna februarie. În cifre absolute, erau 441,2 mii de șomeri în România în martie, cu un surplus de bărbați printre cei fără loc de muncă. Tinerii rămân afectați, având o rată a șomajului ridicată de 22,1%. În contrast, Olanda are doar 4,4% dintre tineri în categoria NEETs, urmată de Islanda cu 5,1%.