ITM Botoșani reamintește despre egalitatea de șanse în muncă

Postat cu 4 ore în urmă

Update cu 4 ore în urmă

Timp de citire: 2 minute

Articol scris de: Elena Dumitrescu

ITM Botoșani reamintește despre egalitatea de șanse în muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani subliniază importanța respectării principiului egalității de șanse între femei și bărbați la locul de muncă. Conform legislației în vigoare, discriminarea pe criteriul de sex este strict interzisă, iar angajatorii au responsabilitatea de a implementa măsuri eficiente pentru prevenirea acesteia.

Pentru a crea un mediu de lucru echitabil, angajatorii trebuie să introducă reglementări interne care să interzică discriminarea și să aplice sancțiuni discipline împotriva hărțuirii sau comportamentelor discriminatorii. De asemenea, este esențial ca angajatorii să informeze periodic angajații despre drepturile lor legate de egalitatea de șanse.

În plus, practica de a dezavantaja angajații pe baza criteriilor de gen în privința angajării este ilegală. Conform informațiilor disponibile pe monitorulbt.ro, este interzisă concedierea în timpul sarcinii sau a concediului de maternitate, precum și în perioada de concediu pentru creșterea copilului.

Angajații care se întorc din concediu de maternitate, parental sau de îngrijitor au dreptul să revină la același loc de muncă sau unul echivalent, beneficiind de îmbunătățirile apărute în condițiile de muncă în lipsa lor. Aceștia pot solicita și un program de reintegrare profesională de cel puțin 5 zile lucrătoare.

Nerespectarea prevederilor legale privind egalitatea de șanse poate atrage răspunderea contravențională, amenzile variind între 3.000 și 10.000 lei. Conform reprezentanților ITM Botoșani, constatarea și sancționarea contravențiilor se realizează de către Inspectia Muncii, prin inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail

Acest articol apare prima data aici

Alte postari din Actualitate

Actualitate

Articol postat cu 1 oră în urmă

Se schimba regulile în programul "Rabla"

Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat că regulamentul programului „Rabla” va suferi modificări semnificative. Potrivit unor surse, românii nu vor mai putea cumpăra mașini cu motor diesel. Această schimbare face parte dintr-o inițiativă de a sprijini achiziționarea de vehicule mai ecologice. Un alt aspect important al programului este că ecotichetul pentru mașinile electrice va rămâne neschimbat față de anul trecut, menținându-se la valoarea de 5.000 de euro. Pe de altă parte, .

Actualitate

Articol postat cu 2 ore în urmă

Deficit de asistenți sociali în județul Botoșani

Mai mult de o treime din administrațiile publice locale din județul Botoșani nu au angajați asistenți sociali, în contextul în care nevoile comunității sunt extrem de mari, notează specialiștii. În luna martie, dedicată asistenților sociali, aceștia trag un semnal de alarmă cu privire la lipsa personalului calificat din acest sector esențial. Conform datelor furnizate de Lacramioara Radu, șef de serviciu în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) .

Actualitate

Articol postat cu 2 ore în urmă

Cum a ajuns fiul lui Marcel Ciolacu să prindă loc la București, la departamentul lui Rafila de la Balș, deși luase notă mică la rezidențiat și fusese repartizat la Târgu Mureș

La examenul de rezidențiat, medicul Filip Andrei Ciolacu a ocupat locul 4.503 din 6.243 de candidați. Punctajul lui: 579. Punctajul minim de trecere: 562. Cu toate astea, a ajuns la Spitalul „Matei Balș”, din Capitală, sub coordonarea ministrului Alexandru Rafila, scrie site-ul de investigații Snoop. „Avem nevoie de sprijinul dumneavoastră pentru a putea oferi în continuare jurnalism onest și a lupta cu corupția și dezinformarea, pentru a scrie despre situația .

Actualitate

Articol postat cu 4 ore în urmă

Angajatori din Botoșani sancționați pentru nerespectarea legislației muncii

Mai mulți angajatori din Botoșani au fost sancționați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru neconformități în domeniul muncii. Potrivit monitorulbt.ro, valoarea totală a amenzilor aplicate în luna februarie 2025 a atins suma de 90.000 de lei. Inspectorii ITM au efectuat 69 de controale, identificând un număr de 72 de deficiențe pentru care au fost dispuse măsuri de remediere. În urma acestor verificări, au fost aplicate opt sancțiuni contravenționale, inclusiv patru .

Pagina de facebook

Your Page Name