Deficitul de personal în cea mai mare unitate sanitară din județul Botoșani

Spitalul Județean "Mavromati" din Botoșani se confruntă cu un deficit alarmant de personal, care afectează din ce în ce mai multe secții. Angajații lucrează în condiții dificile, cu un număr insuficient de cadre medicale, ceea ce generează îngrijorări printre pacienți și personal.

În această situație, conducerea spitalului a încercat să găsească soluții prin transferuri temporare de angajați pe secții cu deficit mare de personal. Totuși, aceste măsuri nu sunt bine primite de angajați, care adesea refuză să se deplaseze în alte secții, invocând diverse probleme de sănătate.

Corneliu Prepelita, managerul interimar al spitalului, a explicat că, în urma unor decizii de delegare, mulți angajați anunță că nu pot face față solicitărilor din motive medicale. "Am constatat că unii au o problemă medicală, fiind în concediu medical de câteva săptămâni”, a menționat Prepelita.

Un exemplu elocvent este cazul doctorului Radu Malancea, șeful secției de ortopedie. Acesta a subliniat că personalul refuză adesea să lucreze în secția sa, afirmând că volumul de muncă este prea mare. Malancea a comparat cerințele dintre ortopedie și alte specializări, argumentând că îngrijirea pacienților din ortopedie necesită mai multă atenție și efort.

În prezent, spitalul organizează concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de medici, dar și pentru personalul sanitar mediu și auxiliar. Din păcate, rezultatele nu sunt pe măsura așteptărilor, ceea ce amplifică și mai mult criza de resurse umane din unitatea medicală. Această situație continuă să fie o provocare majoră pentru sănătatea publică în județul Botoșani.