Veste bună pentru cei care doresc să se angajeze în Poliție

Ministerul Afacerilor Interne a anunțat o măsură menită să le ofere sprijin celor care nu reușesc să promoveze examenul de admitere la Academia de Poliție. În mod concret, există o propunere ca acești candidați respinși să poată avea un loc asigurat la școlile de poliție.

Acest demers vine în contextul unui deficit semnificativ de personal și are ca scop încurajarea celor care vor să poarte uniforma de polițist. Propunerea, care se află deja în proces de transparență decizională, aparține Ministerului Afacerilor Interne. Prin acest proiect, se dorește acoperirea deficitului de polițiști, mai exact a deficitului de agenți, adică cei pe care îi vedem zilnic pe stradă.

Conform textului propunerii, candidații care nu reușesc să intre la Academia de Poliție, dar au obținut o medie de trecere, vor putea fi repartizați automat și fără concurs la școlile de agenți de poliție sau la școlile de subofițeri. Astfel, cei care nu au reușit să intre la academie vor avea șansa de a deveni agenți, având ulterior posibilitatea de a progresa în carieră prin perfecționare profesională.

Proiectul urmează să fie analizat în comisiile de specialitate. Dacă va primi aprobarea necesară, propunerea va deveni lege. La examenul desfășurat la începutul lunii iunie, la Școala de Agenți din Câmpina, din cei 3.000 de candidați înscriși, doar 1.300 au trecut proba sportivă.

"Candidații întâmpină dificultăți la obstacolul nr. 6, săritura peste capra de gimnastică, așezată la 1.30 m, sunt probleme în special la fete! Trebuie să fie conștienți că odată intrați aici, traseul este doar o treaptă și trebuie să se pregătească continuu pentru această meserie", a declarat Matei Bogdan, comisar-șef de poliție.

Sindicaliștii atrag atenția că baza restrânsă de selecție face ca în sistem să intre oameni slab pregătiți. Acest aspect explică și intervențiile stângace ale unor polițiști aflați la început de carieră. "Tinerii se uită foarte atent la salarizare, la carieră și la termenii în care se pot pensiona. Să nu uităm că în acest moment, MAI nu are emis un ghid al carierei polițistului. Trebuie să cunoaștem de la început de carieră care poate fi evoluția noastră în funcție de studiile pe care le avem", a precizat Vasile Zelca, președintele SNPPC.

În prezent, în Poliția Română sunt angajați aproximativ 63.000 de oameni: 50.000 la Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR), 12.000 la Poliția de Frontieră și 1.000 la Imigrări. Deficitul de personal este de aproape 15.000 de posturi, adică 20% din totalul necesar. Deficitul se resimte cel mai mult pe stradă, unde este cea mai mare nevoie de polițiști, potrivit Observator.