Ordonanța „trenuleț” afectează proiectele cu fonduri europene în Botoșani
Ordonanța „trenuleț” afectează proiectele cu fonduri europene în Botoșani
Ordonanța cunoscută sub numele de „trenuleț” a generat controverse în România, mai ales în ceea ce privește accesarea fondurilor europene de către instituții. Conform botosaninews.ro, un exemplu concret se află la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani, unde două proiecte cu finanțare europeană sunt în pericol de a fi blocate.
Ordonanța a fost adoptată de Guvernul României pe 30 decembrie 2024, provocând nemulțumiri în rândul studenților, polițiștilor și reprezentanților din IT. Efectele sale sunt resimțite mai profund în societatea românească, cum ar fi lipsa indexării pensiilor și înghețarea salariilor bugetarilor. De asemenea, bugetele primăriilor și majoritatea instituțiilor publice au fost afectate.
La AJOFM Botoșani, cele două proiecte, „Formactiv - Formare și Muncă Activa” și „START - Investeste în calificare pentru viitor!”, au ca scop facilitarea uceniciei în județ. Aceste inițiative sunt finanțate din fonduri europene în valoare totală de 5 milioane de euro, iar agenții economici sunt subvenționați pentru a pregăti tineri din categorii vulnerabile. Contractele de finanțare au fost semnate, însă directorul AJOFM Botoșani, Anca Apavaloaie, a semnalat o problemă majoră apărută din cauza ordonanței.
Problema provine din plafonarea unor drepturi salariale pentru experții interni care coordonează implementarea proiectelor. „Conform legii 153, acești experți ar trebui să primească o majorare salarială de până la 50% din salariul de bază în funcție de orele lucrate la proiect”, a menționat un angajat al agenției. Totuși, ordonanța nu mai permite acordarea acestor sporuri, punând în pericol implementarea efectivă a proiectelor.
Directorul AJOFM a explicat că nu pot obliga angajații să lucreze gratuit pentru a susține aceste inițiative, având în vedere că activitățile depășesc responsabilitățile normale de serviciu. În plus, normele europene nu permit voluntariatul în astfel de cazuri, ceea ce complică și mai mult situația.
Proiectele sunt cruciale pentru Botoșani, având în vedere că o mare parte din populație este formată din pensionari și elevi. În prezent, aproximativ 40% din forța de muncă activă are un loc de muncă legal, restul beneficiind de ajutoare sociale sau fără venituri. Aceste inițiative ar putea ajuta tinerii să obțină calificări profesionale și să învețe meserii la locul de muncă, generând astfel beneficii reciproce pentru angajatori și angajați.
Implementarea acestor proiecte este esențială atât pentru creșterea gradului de ocupare, cât și pentru economia județului Botoșani, subliniind importanța celor 5 milioane de euro alocate pentru susținerea angajatorilor din zonă.
