Două zile libere plătite pentru angajați pentru analize medicale preventive
Toți angajații, fie că lucrează în sectorul public sau privat, vor putea beneficia de două zile libere plătite, iar militarii de două zile de permisie, pentru realizarea analizelor și controalelor medicale preventive anuale, conform unui proiect legislativ dezbătut recent în Parlament de peste 40 de parlamentari. De asemenea, elevii și studenții vor putea primi scutire de la cursuri pentru a participa la screening-ul anual. Angajatorii care refuză să acorde aceste zile libere riscă amenzi de până la 2.500 de lei, informează jurnalul.ro.
Propunerea legislativă privind măsurile pentru promovarea screening-ului a fost semnată de 48 de parlamentari, majoritatea de la PNL și PSD, printre care se numără și doi foști miniștri ai sănătății, Patriciu Achimaș-Cadariu și Nelu Tătaru. Scopul este de a depista precoce bolile prin promovarea acestei măsuri.
Conform Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, "screening-ul reprezintă examinarea inițială de prezumție sau stabilirea existenței reale a bolilor într-o populație, printr-o serie de proceduri și tehnici de investigație pentru a depista precoce și evidenția aceste afecțiuni în stadii incipiente". Screening-ul regulat pentru diverse afecțiuni grave, cum ar fi cele oncologice, cardiovasculare sau diabetul, este una dintre cele mai eficiente metode de a detecta bolile într-un stadiu precoce, când tratamentul este mai simplu și mai eficient.
În prezent, accesul la serviciile medicale preventive este "limitat, inechitabil și neuniform din punct de vedere al calității serviciilor", spun inițiatorii proiectului legislativ. Doar 27% din femeile de vârstă 25-64 ani au acces la servicii de screening pentru cancerul de col uterin, iar 6% din populația de 50-74 ani are acces la examene de depistare a cancerului colorectal.
Strategia Națională de Sănătate pentru perioada 2023 - 2030 stabilește o țintă ambițioasă: furnizarea intervențiilor de depistare precoce pentru cel puțin 50% din populația eligibilă. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesară promovarea accesului la serviciile de screening, subliniază inițiatorii.
Propunerea legislativă include instituirea următoarelor drepturi pentru angajați din sistemul public și privat, cadre militare, elevi și studenți: "două zile libere într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, două zile de scutire de frecvență pentru elevi și studenți și două zile de permisie pentru cadrele militare pentru aceeași activitate".
Funcționarii publici au deja dreptul la o zi liberă plătită pentru controlul medical anual, stabilit prin lege. În schimb, salariații au acest drept doar dacă este prevăzut prin lege, contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern.
Cererile pentru zile libere trebuie să includă mai multe opțiuni de programare și să fie depuse cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte. Angajatorii sunt obligați să aprobe cererea pentru opțiunea de programare care nu afectează semnificativ activitatea.
Angajatorii care nu acordă zilele libere riscă amenzi între 500 și 2.500 de lei, conform actului normativ. Salariații și elevii trebuie să facă dovada efectuării screening-ului cu o adeverință eliberată de medicul de familie, care trebuie depusă în termen de 10 zile lucrătoare de la data efectuării screening-ului.
Ministerul Sănătății și Ministerul Muncii sunt mandatate să elaboreze normele de aplicare în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
"Controlul medical anual este necesar pentru a monitoriza starea generală a sănătății unei persoane, iar investigația de screening este esențială pentru depistarea precoce a bolilor, având beneficii pentru angajatori și salariați prin reducerea numărului de concedii medicale", se subliniază în expunerea de motive.