Angajatorii din Botoșani riscă amenzi dacă nu respectă legea negocierilor colective
Angajatorii din Botoșani riscă amenzi dacă nu respectă legea negocierilor colective
Angajatorii din județul Botoșani sunt atenționați că nerespectarea obligației de a desfășura negocierea colectivă poate duce la amenzi semnificative, între 15.000 și 20.000 de lei. Conform Legii Dialogului Social nr. 367/2022, unitățile care au cel puțin 10 angajați sunt obligate să participe la negocieri colective.
Legea specifică faptul că, în lipsa unui contract colectiv de muncă într-o unitate, angajatorul sau orice persoană autorizată poate iniția negocierea acestuia în orice moment. Această măsură este stabilită la articolul 108, alineatul 3 din Legea nr. 367/2022.
Beneficiile negocierilor colective pentru angajați sunt numeroase, inclusiv creșterea justiției sociale, drepturi îmbunătățite referitoare la condițiile de muncă, salarii adecvate, securitate și sănătate pe parcursul activității, precum și egalitate de șanse. O altă importanță a negocierii colective este că oferă o mai bună conciliere a vieții profesionale și personale, asigurând locuri de muncă și veniturile mai stabile, plus o influență sporită asupra deciziilor care îi vizează.
De asemenea, angajatorii beneficiază de pe urma negocierii colective, având parte de un climat de muncă favorabil, ce încurajează productivitatea și loialitatea angajaților, precum și o participare activă a acestora. Acest sistem conduce la o eficiență crescută în planificarea bugetară și la soluționarea mai rapidă a eventualelor dispute.
Nerespectarea obligației de negociere colectivă de către angajatori este considerată contravenție și este sancționată, conform legii, cu amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei.
