Două firme din județul Botoșani caută ucenici pentru angajare
Două firme din județul Botoșani caută ucenici pentru angajare
Întreprinderi din județul Botoșani sunt în căutare de tineri dornici să își dezvolte abilitățile în meserii practice. Aceste companii primesc fonduri de la stat pentru a angaja ucenici necalificați și pentru a-i forma profesional.
Societatea BSIE Lounge din municipiul Botoșani recrutează patru ucenici în domeniul gastronomiei, fiind solicitate persoane cu cel puțin studii gimnaziale. La fel, societatea Gafco SRL Lozna anunță că are nevoie de 28 de tineri pentru meserii în construcții, precum zugrav, ipsosar, vopsitor sau tapetier, tot cu nivel minim de studii, adică gimnaziu. Potrivit site-ului botosaninews.ro, aceste oportunități sunt o șansă pentru tineri de a-și forma o calificare profesională în practică, la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie.
La încheierea contractului de ucenicie, angajatorii trebuie să comunice locurile vacante către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă Județeană sau București în termen de 5 zile de la vacantare. Anunțurile se transmit printr-un formular standardizat, pus la dispoziție de autoritate.
Contractul de ucenicie este un acord de muncă cu durată determinată, menit să pregătească tinerii în meseriile respective. Acesta trebuie încheiat în scris, în limba română, și înregistrat în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă și în REVISAL, înainte de începutul activității. Contractul conține inclusiv anexele cu repartizarea, fișa postului și planul de activități.
Notaaza site-ul citat, că dacă angajatorul nu are autorizare de a oferi formare profesională, după perioada de probă va trebui să încheie un contract de prestări servicii de formare profesională.
Clauzele contractului de ucenicie includ denumirea calificării, numele și calificarea coordonatorului de ucenicie, locațiile de desfășurare a activităților, durata pregătirii teoretice și practice, precum și obligațiile fiecărei părți. Angajatorii trebuie să asigure ucenicului drepturile și pregătirea necesară, iar acesta, la rândul său, trebuie să participe activ și să promoveze examenele pentru obținerea certificatului de calificare.
Durata programului variază între 6 și 36 de luni, în funcție de nivelul calificării dorite, conform Legii nr. 279/2005. Pentru calificări de nivel 1, timpul de ucenicie este de minimum șase luni, în timp ce pentru nivelul 4, poate ajunge până la trei ani.
Finanțarea uceniciei poate proveni din resursele proprii ale angajatorului, sponsorizări, fonduri europene sau alocate din bugetul național, cu condiția ca angajatorul să beneficieze, la cerere, de o sumă de 2.250 lei lunar de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe durata contractului. Acest sprijin a fost detaliat de legea nr. 279/2005, potrivit căreia angajatorii pot obține aceste fonduri pentru a acoperi costurile programului de formare a ucenicilor.
