Un conflict privind aplicarea concediului de odihnă suplimentar afectează angajații din sistemul de asistență socială din județul Botoșani, care rămân singurii din țară fără acest drept. Sindicaliștii susțin că există o discrepanță între legislația națională și deciziile locale, iar problema a fost adusă în atenția parlamentarilor locali, potrivit informațiilor transmise de reprezentanții Sindicatului „Impact” Botoșani.
👉 Refuzul autorităților locale de a aplica normele legale
Camelia Socianu, președintele Sindicatului „Impact” Botoșani, a atras atenția asupra unei situații pe care o descrie drept „discriminare sistemică”. Ea a explicat că, deși normele pentru acordarea concediului suplimentar sunt reglementate și publicate în Monitorul Oficial, autoritățile locale din Botoșani nu le aplică. Aceasta se referă la prevederi incluse în Ordonanța 36/2023, valabile până la finele anului 2026.
Potrivit declarațiilor sale, „Noi avem o mare problemă cu privire la acte normative care sunt aprobate, sunt publicate în Monitorul Oficial și nu se aplică. Suntem singurul județ din țară care nu beneficiază de zilele de concediu suplimentar prevăzute în Ordonanța 36.”
👉 Argumentele invocate de Consiliul Județean și Primăria municipiului Botoșani
Reprezentanții sindicatelor au primit răspunsuri oficiale atât de la Consiliul Județean, cât și de la Primăria municipiului Botoșani, care invocă decizii ale Înaltei Curți ce limitează acordarea acestor drepturi. Potrivit acestora, concediul de odihnă suplimentar nu poate fi acordat nici în sectorul de asistență socială, nici în sectorul administrativ sau cultural.
Camelia Socianu a subliniat: „În momentul de față avem această discriminare față de celelalte județe ale țării”, evidențiind tensiunile generate de această situație în rândul angajaților sistemului social din Botoșani.
