Reguli noi pentru REGES-ONLINE: începerea raportării digitale a contractelor de muncă
Termenul de 30 septembrie 2025 reprezintă data limită pentru înregistrarea angajatorilor în REGES-ONLINE și completarea datelor contractelor active care nu figurează în vechiul REVISAL, conform ITM Alba. De la 1 octombrie 2025, REVISAL va fi retras, iar raportările despre contracte vor fi efectuate doar prin noua platformă online.
ITM sublinează că trecerea la REGES-ONLINE este obligatorie, iar autoritățile vor monitoriza îndeaproape respectarea acestei obligații. Din octombrie, rapoartele despre contractele de muncă vor fi depuse exclusiv online, iar nerespectarea poate atrage sancțiuni semnificative, între 15.000 și 20.000 de lei.
Platforma REGES-ONLINE oferă opțiuni moderne de autentificare: cont RoEID sau semnătură digitală validată de ANAF; în plus, utilizatorii nu trebuie să transfere manual bazele de date, întrucât informațiile au fost migrate deja în sistemul nou, conform %source%.
Schimbarea la REGES-ONLINE marchează digitalizarea completă a evidenței contractelor de muncă din România, iar autoritățile susțin că birocrația scade, iar transparența și securitatea pentru angajați cresc. monitorulbt.ro notează că această tranziție reprezintă un pas major spre administrarea online.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail