Stimulent financiar pentru firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței de vară 2024
Firmele care angajează elevi sau studenți pe perioada vacanței din 2024 pot beneficia de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, adică 330 de lei.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a anunțat că angajatorii care decid să ofere locuri de muncă elevilor și studenților pe durata vacanței de vară pot primi un stimulent financiar lunar semnificativ. Acesta echivalează cu 50% din valoarea actualizată a ISR în 2024, care este de 660 de lei.
Potrivit regulilor stabilite, acest stimulent financiar poate fi acordat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru fiecare elev sau student angajat cu contract individual de muncă. Este important de menționat că diferența dintre stimulentul lunar acordat și salariul realizat trebuie suportată de angajator din fonduri proprii.
Facilitățile sunt disponibile pentru angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, care poate fi egală sau mai mică decât durata vacanței. Contractul poate fi cu normă întreagă sau cu timp parțial. De asemenea, angajatorii pot beneficia de stimulent dacă încadrează elevi și studenți pe baza unui contract de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii de muncă temporară să fie egală sau mai mică decât durata vacanței.
Pentru tinerii de până la 18 ani, un contract individual de muncă cu o durată a timpului de muncă de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână este considerat a avea normă întreagă. Aceasta înseamnă că și aceștia pot beneficia de stimulentul financiar.
Pentru a primi acest stimulent financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau, în cazul Bucureștiului, cu agenția municipiului, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților. În comunicatul emis se specifică clar că nu beneficiază de stimulentul financiar angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți anterior datei de începere a vacanței stabilite potrivit legii pentru aceștia. De asemenea, nu pot beneficia angajatorii care au primit deja stimulentul financiar pentru elevii și studenții respectivi pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
Această măsură are scopul de a încuraja angajarea tinerilor și de a le oferi ocazia de a acumula experiență de muncă încă din timpul vacanței de vară, contribuind astfel la dezvoltarea lor profesională și personală.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
