Peste 500 de străini lucrează în Botoșani din diverse țări

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani a realizat recent 18 controale în domeniul relațiilor de muncă, parte a unei campanii naționale pentru a verifica respectarea normelor legale de către angajatori, în ceea ce privește angajarea și detașarea străinilor.

Conform autorităților, legislația stipulează că angajatorii români trebuie să obțină un aviz de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări (I.G.I.) înainte de a angaja cetățeni străini care nu aparțin Uniunii Europene. De asemenea, aceștia sunt obligați să încheie un contract individual de muncă, conform Codului Muncii, la care se adaugă regulamentările legate de registrul general de evidență a salariaților.

La sfârșitul lunii august, în Botoșani activau 535 de străini, cei mai mulți provenind din domeniul industrial (154), urmat de construcții (108), hoteluri și restaurante (73), comerț (62), transporturi (42), și agricultură (25). De asemenea, sunt raportate șase persoane care lucrează în educație și alte câteva în imobiliare, iar restul activând în domenii variate.

Salariul minim brut pentru un străin în Botoșani este de 3436 lei, iar salariile pot ajunge până la 42.850 lei. Cei mai mulți angajați provin din Republica Moldova, Sri Lanka, Nepal, Bangladesh, Ucraina, Turcia, Italia, Pakistan și China, dar sunt și muncitori din Germania, SUA, Franța, Polonia, Portugalia, India și alte țări.

Inspectori de muncă au adăugat că anumite categorii de lucrători, cum ar fi funcționarii publici, militarii, și personalul din justiție, nu sunt incluse în registrul de evidență, dar sunt înregistrate la Agenția Națională de Administrare Fiscală.