Modificări importante în Codul Muncii: Amenzi severe pentru întârzierea salariilor
Modificări importante în Codul Muncii: Amenzi severe pentru întârzierea salariilor
Recent, președintele Klaus Iohannis a promulgat o nouă lege care introduce măsuri stricte pentru angajatori în ceea ce privește plata salariilor la timp. Această modificare în Codul Muncii vine în sprijinul angajaților și prevede sancțiuni severe pentru întârziere nejustificată a remunerației.
Legea, care aprobată Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 117/2021, va aplica amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat care nu își primește salariul la termen. Această măsură are rolul de a proteja angajații împotriva abuzurilor legate de drepturile lor financiare, cu excepția cazurilor în care angajatorul este protejat de Legea nr. 85/2014 referitoare la procedurile de insolvență.
În plus, modificările legislative vizează și alte aspecte importante ale relațiilor de muncă. Angajatorii care desfășoară activități cu persoanele angajate pe normă parțială trebuie să respecte contractul de muncă; în caz contrar, riscă amenzi între 10.000 și 15.000 de lei pentru fiecare salariat, cu un plafon maximum de 200.000 de lei.
De asemenea, legea sancționează și îngăduirea plăților salariale nete mai mari decât cele raportate în statele de plată. În astfel de cazuri, amenzile vor fi între 8.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat, iar plafonul maxim va fi de 100.000 de lei pentru toate cazurile identificate.
Aceste reglementări au scopul de a combate evaziunea fiscală și de a asigura transparența în ceea ce privește plățile salariale, contribuind astfel la un mediu de muncă mai corect și echitabil pentru toți angajații.
