Inspectorii muncii au identificat mai multe nereguli în urma controalelor din luna mai
Controale efectuate de inspectorii muncii în luna mai au scos la iveală mai multe încălcări ale legislației muncii. În total, au fost realizate 67 de verificări în domeniul relațiilor de muncă, iar pentru remedirea problemelor au fost dispuse 110 măsuri.
Potrivit botosaninews.ro, au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale, dintre care 4 avertismente și 8 amenzi în valoare totală de 24.300 de lei. Printre cele mai frecvente nereguli constatate se numără lipsa copiilor după contractul individual de muncă la locul de muncă, neplata orelor suplimentare și neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive.
De asemenea, inspectorii au menționat lipsa evidenței timpului de muncă, precum și neeliberarea de către angajatori a documentelor necesare la încetarea unui raport de muncă, cum ar fi decizia de încetare, adeverința privind activitatea prestată sau extrasul Revisal. Nereguli au fost descoperite și în evidența orelor lucrate de muncitori mobili sau de conduceri auto, precum și în netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților, conform HG nr. 905/2017.
Controalele au arătat că angajatorii au încălcat prevederile legale în mai multe moduri, precum nerespectarea repausului săptămânal și neîntocmirea evidenței exacte a orelor de muncă zilnice pentru fiecare salariat. În plus, s-a semnalat lipsa prezentării evidenței timpului de muncă al conducătorilor auto și a lucrătorilor mobili, precum și neîndeplinirea obligației de a transmite datele privind încetarea raporturilor de muncă în termenul legal.
Inspectorii menționează că aceste nereguli conțin încălcări ale legii muncii și pot fi sancționate sub forma amenzilor sau avertismentelor. Mai mult, lipsa evidenței exacte a orelor și neconformitatea cu cerințele legale pot duce la probleme legale pentru angajatori.
Pentru informații suplimentare și pentru a rămâne la curent cu ultimele noutăți, citează botosaninews.ro, care semnalează importanța respectării legislației muncii în județul Botoșani.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
