Criza de personal la Spitalul Județean Botoșani afectează grav activitatea
Criza de personal la Spitalul Județean Botoșani afectează grav activitatea
Spitalul Județean „Mavromati” din Botoșani, una dintre cele mai mari unități medicale din Moldova, se confruntă cu o criză severă de personal. Departamentul cel mai afectat este cel de radiologie, care riscă să rămână cu doar doi angajați pentru a gestiona 1.500 de prezentări zilnice.
Această unitate sanitară dispune de peste 1538 de paturi și include 47 de secții situate în 11 locații. Datorită rețelei sanitare deficitare din județ, cu o penurie acută de medici de familie, spitalul primește un număr mare de pacienți, majoritatea ajungând direct în Unitatea de Primire a Urgențelor.
În ciuda eforturilor constante, în ultimii ani, spitalul Botoșani s-a confruntat cu o lipsă cronică de medici pe diverse specializări, iar situația a devenit critică în departamentele esențiale, cum ar fi Radiologia. Acesta este locul unde se efectuează radiografii, CT-uri, RMN-uri, esențiale pentru diagnosticarea pacienților.
Conform Ramonei Guraliuc, medicul șef UPU Botoșani, „nu sunt medici radiologi care să interpreteze radiografii, ecografii, computer tomograf. Sunt situații mai dificile în care interpretarea o face medicul de la domiciliu.” În prezent, radiologia are doar trei angajați, când ar avea nevoie de 12 pentru a funcționa optim. Unul dintre aceștia ar putea demisiona din cauza temerilor legate de malpraxis.
Purtătorul de cuvânt al spitalului a menționat că activitatea de radiologie se derulează într-o singură tură, cu medici din alte spitale chemati pentru a asigura gărzi. Mulți pacienți aleg să se trateze în clinici private, în loc să aștepte pentru serviciile publice.
Criza se extinde și către secțiile exterioare ale spitalului. De exemplu, spitalul din Darabani s-a închis deoarece singurul medic angajat a intrat în concediu de odihnă. La Pediatrie, mai mulți medici cu experiență s-au pensionat, iar înlocuitori sunt greu de găsit.
Reprezentanții spitalului au solicitat ajutor de la Direcția de Sănătate Publică și de la Ministerul Sănătății, în special în ceea ce privește radiologia. În această perioadă, pacienții care necesită investigații imagistice trebuie să aștepte, existând riscul ca unii să nu mai ajungă la tratament la timp.
Conducerea spitalului a organizat concursuri de angajare, dar nu s-a prezentat nimeni la aceste probe. Directorul medical, Ștefan Bercea, a declarat că, de la începutul anului, au fost scoase la concurs două posturi de medic, însă fără succes.
Deși au fost efectuate investiții semnificative în infrastructură și echipamente, spitalul se dovedește neatractiv pentru medicii tineri din cauza distanței și a drumurilor proaste spre Botoșani, precum și a lipsei de oportunități de petrecere a timpului liber. Mulți absolvenți preferă să rămână în centre universitare sau să plece în străinătate.
