Dacia lansază un program de concedieri voluntare pentru angajați cu compensații de până la 180.000 de lei
Update cu 2 luni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Dacia lansază un program de concedieri voluntare pentru angajați cu compensații de până la 180.000 de lei
Angajații Dacia, unul dintre cei mai mari exportatori ai României, au posibilitatea de a solicita compensații de până la 180.000 de lei în urma demisiei voluntare, începând de astăzi. Uzina din Mioveni implementează un nou program de plecări voluntare, motivat de procesul de "reorganizare a companiei", care va demara pe 1 octombrie.
Producătorul automobilelor Dacia are ca obiectiv să reducă numărul angajaților din secțiile care se automatizează sau își vor diminua activitatea. Această decizie vine în contextul în care modelul Jogger a început deja producția în fabricile din Maroc, ceea ce a dus la o ajustare a activităților.
Compania oferă diverse beneficii pentru angajații care aleg să părăsească locul de muncă în mod voluntar. Cei cu o vechime de până la doi ani pot primi o sumă minimă de 22.000 de lei, în timp ce angajații cu o vechime cuprinsă între 2 și 4 ani au dreptul la 55.000 de lei. Recompensele cresc semnificativ pentru cei cu experiență mai mare; angajații care au peste 16 ani vechime vor primi suma maximă de 185.000 de lei, conform informațiilor dintr-un document intern.
Cei interesați să beneficieze de aceste plăți trebuie să depună cereri începând din acestă zi. Dacia are periodic programe de concedieri voluntare, iar ultimul astfel de program a fost derulat în 2022. Această informație apare într-un moment în care industria auto se confruntă cu provocări, iar mai mulți mari jucători de pe piață anunță concedieri și restructurări.
