Schimbări importante în sistemul de pensii din România, conform legislației 360/2023

Legea 360/2023 aduce modificări semnificative în sistemul public de pensii din România, facilitând accesul la pensionare anticipată pentru anumite categorii de persoane. Astfel, cei care au un stagiu de cotizare cu 5 ani mai mare față de cel standard pot solicita pensionarea cu 5 ani mai devreme. De asemenea, femeile care au născut și crescut copii pot beneficia de reduceri considerabile ale vârstei de pensionare.

Persoanele interesate de pensionarea anticipată trebuie să aibă un stagiu de cotizare efectiv lucrat de 35 de ani, care poate include și 5 ani suplimentari. Acestia pot fi constituiti din perioade asimilate, inclusiv anii de facultate sau serviciul militar. Maria Andronache, într-o conferință de presă, a subliniat importanța acestei noi reglementări, menționând că, deși cerința de 35 de ani de cotizare poate părea restrictivă, există multe persoane, mai ales în sectorul bugetar, care îndeplinesc această condiție.

Legea stabilește vârsta standard de pensionare la 65 de ani pentru ambele sexe, cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani. De asemenea, vârsta de pensionare și stagiul de cotizare diferă în funcție de anul nașterii. De exemplu, femeile născute în iulie 1962 vor putea să se pensioneze de la 62 de ani și 3 luni, având nevoie de un stagiu complet de cotizare de 32 de ani și 9 luni.

Aceste modificări vin să susțină o mai bună adaptare a sistemului public de pensii la nevoile actuale și la realitățile sociale. O nouă reglementare importantă permite femeilor să reducă vârsta standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut, până la un maximum de 3 ani și 6 luni. Aceasta înseamnă că femeile cu mai mulți copii vor beneficia de aceleași condiții, dar reducerea nu va depăși acest plafon.

Pentru a beneficia de aceste prevederi, femeile vor trebui să includă în dosarul de pensionare certificatele de naștere ale copiilor, precum și o declarație pe proprie răspundere privind creșterea acestora până la vârsta de 16 ani. De asemenea, femeile care au adoptat copii și i-au crescut timp de cel puțin 13 ani pot beneficia de aceleași condiții.

Aceste schimbări reprezintă un pas important pentru sprijinirea familiilor și a femeilor care au avut un rol activ în creșterea copiilor, asigurându-le o mai bună securitate financiară în perioada de pensionare.