Update 2 ore în urmă
Timp de citire: 7 minute
Articol scris de: Simona Stan
Conform bbc.com, gigantul tehnologic american Amazon a confirmat că va tăia 16.000 de locuri de muncă, la câteva ore după ce a informat angajații despre un nou val de concedieri globale printr-un email trimis aparent din greșeală. Emailul, care a fost văzut de BBC, a fost trimis târziu marți și se referă la un număr mare de angajați din SUA, Canada și Costa Rica care au fost concediați ca parte a unui efort de „a întări compania”.
Mesajul a fost aparent distribuit din greșeală, fiind rapid anulat. Miercuri dimineață, Amazon a anunțat reduceri de locuri de muncă ca parte a unui plan de „a elimina birocrația” din firmă. Beth Galetti, vicepreședinte senior pentru experiența angajaților și tehnologie la Amazon, a declarat miercuri că nu planifică „reduceri largi la câteva luni”, referindu-se la anunțul Amazon din octombrie de 14.000 de concedieri în rândul angajaților corporativi.
„Deși multe echipe și-au finalizat schimbările organizaționale în octombrie, alte echipe nu au finalizat acea muncă până acum”, a spus ea. Amazon are aproximativ 1,5 milioane de angajați la nivel global, dintre care aproximativ 350.000 lucrează în roluri corporative. Amazon nu a precizat unde se vor produce cele mai recente pierderi de locuri de muncă sau ce țări vor fi afectate.
Marți, un draft de email redactat de Colleen Aubrey, un vicepreședinte senior la Amazon Web Services (AWS), a fost inclus într-o invitație de calendar trimisă de un asistent executiv unui număr de angajați Amazon. Titlul invitației era „Trimiteți emailul despre proiectul Dawn”, o referință aparentă la numele de cod al Amazon pentru concedierile de locuri de muncă.
Deși emailul clarifica faptul că reducerile au loc la Amazon, angajații nu fuseseră încă informați oficial. „Aceasta este o continuare a muncii pe care o facem de mai bine de un an pentru a întări compania prin reducerea straturilor, creșterea proprietății și eliminarea birocrației, astfel încât să putem acționa mai repede pentru clienți”, se arată în email.
„Schimbările ca acestea sunt dificile pentru toată lumea. Aceste decizii sunt greu de luat și sunt făcute cu atenție pe măsură ce ne poziționăm organizația și AWS pentru succesul viitor”, se adaugă în mesaj.
Concedierile erau așteptate de angajații Amazon de săptămâni, potrivit unui fost lucrător care a cerut să nu fie identificat. Cunoștințele generale printre angajați erau că șefii intenționau să taie un număr total de aproximativ 30.000 de roluri, a adăugat fostul angajat, care a părăsit Amazon ca parte a unui val de concedieri în octombrie. Se anticipa că firma va atinge acel număr de concedieri cu un alt set major de reduceri în această lună, urmat de alte concedieri până la sfârșitul lunii mai.
În timp ce angajații afectați au fost invitați să se recheme pentru poziții disponibile la Amazon, numărul acestor roluri a fost limitat. Persoanele care nu au fost mutate într-un alt rol au primit compensații financiare în funcție de cât timp au lucrat în companie.
De când fondatorul Amazon, Jeff Bezos, a renunțat la funcția sa de director executiv acum patru ani, succesorul său, Andy Jassy, a condus compania prin mai multe runde de reduceri. Jassy a încercat, de asemenea, să aducă o cultură de lucru mai strictă în firmă. Lucrul la birou este acum obligatoriu cinci zile pe săptămână, făcând Amazon una dintre puținele mari companii tehnologice care își obligă angajații să fie prezenți la birou full-time.
Amazon se concentrează, de asemenea, pe reducerea costurilor, monitorizând chiar și utilizarea telefoanelor mobile corporative de către angajații AWS, conform unui raport din Business Insider, în încercarea de a limita o rambursare de $50 pe lună. Într-un email trimis de Jassy angajaților înainte de sărbătoarea de Ziua Recunoștinței, văzut de BBC, directorul executiv a spus că este recunoscător pentru „provocările și oportunitățile de la locul de muncă” deoarece „lumea se schimbă cu o rată foarte rapidă.” Jassy a numit această eră de la Amazon „un moment pentru a regândi tot ceea ce am făcut vreodată.”
Mai devreme marți, compania a anunțat că va închide cele aproximativ 70 de magazine de produse alimentare rămase cu marca Amazon, Amazon Fresh și Amazon Go, și va extinde afacerea Whole Foods Market.
Membrii Consiliului de Administrație de la Nova Apaserv SA Botoșani solicită majorarea indemnizațiilor actuale de 1.300 de lei la 5.000 de lei pe lună. Această cerere a fost adresată conducerii companiei de apă și Consiliului Județean, fiind discutată recent în cadrul unei ședințe.
Un autoturism Audi Q7, confiscat de Poliția de Frontieră din Botoșani, va fi vândut la licitație organizată de Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice (DGRFP) din Iași. Licitația este programată pentru 10 februarie, iar prețul de pornire este de 30.750 lei, informează %source%.
Primăria municipiului Dorohoi organizează o licitație pentru selectarea unei firme care să asigure, în anul 2026, mesele pentru elevii Școlii Gimnaziale Mihail Kogălniceanu prin „Programul național Masă sănătoasă”, informează %source%. Contractul vizează furnizarea a până la 78.384 porții zilnice în zilele de școală din acest an calendaristic.
Tribunalul Botoșani a decis intrarea în faliment a societății Elsaco International SRL, firmă din grupul Elsaco Botoșani, hotărâre luată în această săptămână, conform %source%. Compania era în insolvență din noiembrie anul trecut și a raportat pierderi semnificative în 2024, ceea ce a condus la dizolvarea și falimentul său prin procedură simplificată.
