Tribunalul Iași anulează sancțiunea disciplinară aplicată inginerului Dumitru Clipaciuc
Tribunalul Iași anulează sancțiunea disciplinară aplicată inginerului Dumitru Clipaciuc
Tribunalul Iași a decis recent anularea celei de-a doua sancțiuni disciplinare primite de Dumitru Clipaciuc, șeful Secției de Drumuri Naționale din Botoșani, potrivit MonitorulBT.ro. Decizia, care nu este încă definitivă, a fost luată în urma unui proces intentat de Sindicatul Drumarilor "Elie Radu", care l-a susținut pe Clipaciuc și i-a reprezentat interesele în instanță.
Decizia instanței admită cererea sindicaliștilor și obligă Direcția Regională de Drumuri și Poduri Iași (DRDP Iași) să plătească toate drepturile salariale pierdute pe perioada în care Clipaciuc a fost retrogradat ilegal, adică pentru cele 60 de zile în care funcția sa a fost suspendată. În plus, statul trebuie să acopere și onorariul avocatului, de 4.500 de lei.
Sanțiunea care a impus această acțiune în justiție a fost un avertisment disciplinar aplicat în luna mai 2024. Dumitru Clipaciuc a contestat decizia în instanță, considerând-o nejustificată și lipită de fundament legal. La rândul său, Sindicatul Drumarilor "Elie Radu" a sprijinit și a asigurat reprezentarea juridică a membrului său.
Repercutii în structura SDN Botoșani, unde este alocat, s-au simțit de la început. Timp de luni, nimeni nu a preluat oficial responsabilitățile de conducere, acestea fiind delegate temporar, fără a se face o numire clară. În final, la sfârșitul lunii august, compania a numit în mod provizoriu pe Catalin Leahu, angajat al Districtului Dorohoi. În noiembrie, Clipaciuc a revenit oficial în funcție.
Situația din Botoșani s-a agravat din cauza reorganizărilor și a desființării funcțiilor de inginer, personalul fiind relocat la Iași, iar în loc a fost introdus un post nou despre care angajații susțin că a fost creat special pentru o persoană favorizată de conducerea regională. Surse din cadrul SDN Botoșani, care au dorit să rămână anonimi, notează că în controlul efectuat în mai 2025 nu s-au prezentat motive exacte și documente, fiind ridicate doar anumite acte fără întocmirea unui proces-verbal.
Potrivit unor informații citate de monitorulbt.ro, acest caz nu este singular. Pe rolul Tribunalului Iași sunt înregistrate alte cel puțin șapte procese ale angajaților DRDP, toate referindu-se la acuzații de hărțuire, abuz de putere și sancțiuni nejustificate. Un alt caz cunoscut este cel al lui Adrian Brînzila, șeful de district Valea Lupului, care a câștigat o sumă de 40.000 de lei despăgubiri după ce a fost acuzat și considerat victimă a comportamentului de hărțuire psihologică din partea conducerii.
Conform deciziei instanței, Brînzila a fost supus unor tratamente abuzive, inclusiv supraveghere video în birou, excluderea din ședințe și retragerea automobiliștilor de serviciu. În același timp, a fost ținta unor defăimări publice și a fost încurajat să fie discreditat în fața subordonaților săi. El a afirmat că, de la preluarea conducerii DRDP Iași, a fost tratat cu marginalizare și tensiune permanentă.
Potrivit unor surse, astfel de practici nu sunt întâmplătoare, fiind descoperite controale neanunțate și sancțiuni fără fundament, precum și promovarea celor ce sunt loiali conducerii sau suportă presiuni politice. Reușita lui Clipaciuc în proces devine astfel un test pentru modul în care compania gestionează resursele umane și conducerea.
Mobbing-ul, adică hărțuirea psihologică la locul de muncă, este interzis prin lege. Legea nr. 167/2020 definește clar acest comportament și prevede reguli și sancțiuni pentru angajatori și angajați. Potrivit acesteia, angajații pot acționa în justiție dacă sunt victime ale hărțuirii, pentru a-și apăra drepturile. Este esențială prevenirea și crearea unui mediu de lucru corect, spun specialiștii citati de monitorulbt.ro.
