Reclamatii numeroase la ITM Botoșani în luna iulie

În luna iulie a acestui an, zeci de angajați din Botoșani au înaintat plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani, semnalând încălcări ale legislației muncii de către mai mulți angajatori. Aceasta situație ridică semne de întrebare cu privire la respectarea drepturilor lucrătorilor în județ.

În total, au fost înregistrate 49 de petiții, din care una a fost clasată, o alta a fost redirecționată către un alt inspectorat, iar una către o altă instituție. Cele mai frecvente probleme raportate de angajați au fost neplata salariilor, cu 28 de reclamții, și neefectuarea concediului de odihnă, cu 15 plângeri înregistrate. De asemenea, au fost semnalate 13 cazuri de muncă nedeclarată, 8 pentru munca suplimentară, 8 pentru programul de lucru, 5 referitoare la condițiile de muncă și 5 pentru neeliberarea documentelor de încetare a activității.

Dintre plângerile depuse, doi angajați au reclamat lipsa echipamentelor de protecție, alți doi au contestat desfacerea nelegală a contractului individual de muncă, iar în alte cazuri s-a semnalat absența bonurilor de masă.

ITM Botoșani subliniază că angajații care se confruntă cu diverse probleme la locul de muncă au posibilitatea de a depune sesizări atât la sediul inspectoratului, cât și online, prin e-mail sau fax. Autoritățile nu cer dovezi de la angajați la momentul depunerii plângerilor, informându-i că acestea vor fi investigate în cadrul controalelor efectuate la angajator.

Inspectoratul își va îndeplini îndatoririle prin obținerea de dovezi și realizarea de investigații care pot duce la constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor corespunzătoare. Angajații care decid să facă o astfel de reclamație beneficiază de confidențialitate, iar angajatorii nu vor fi informați despre motivele inspecțiilor, asigurând astfel protecția celor care își fac auzite nemulțumirile.