Grupul italian Artsana, un gigant ce are în portofoliu mai bine de zece branduri de produse pentru copii, în frunte cu Chicco şi Prenatal, şi-a redus constant numărul de salariaţi de pe piaţa locală, unde deţine o fabrică la Botoşani. Recent, fabrica din Botoșani și-a anunțat intenția de a concedia peste 360 de salariați. După ce reprezentanții AJOFM au confirmat, în urmă cu aproximativ două luni, pentru „Monitorul” că zeci de angajați ai Formens, una dintre cele mai mari companii din zonă, au fost concediați, Artsana, o altă mare firmă din Botoșani, ar urma să își concedieze sute de angajați. Firma Artsana România, care operează unitatea de producţie, mai avea local, la final de 2022 (cele mai recente date disponibile), 500 de salariaţi, aproape de jumătate faţă de nivelul din 2016. Atunci erau mai bine de 900 de persoane pe statele de plată ale companiei, arată datele publice. Businessul a scăzut şi el, dar nu în acelaşi ritm, de la aproape 55 milioane de lei la 42 de milioane de lei, scrie Ziarul Financiar. Chiar şi aşa, oficialii Artsana invocau volumele mici de producţie pentru declinului numărului de angajaţi. „La final de 2022, numărul total de angajaţi ai grupului a ajuns la 3.311 (incluzând aici atât forţa de muncă temporară, cât şi persoanele în internship), în scădere cu 8% faţă de 2021. În Spania şi Portugalia declinul survine pe fondul închiderii unor magazine, în România evoluţia are în spate volume mici de producţie, iar în Italia, oamenii au fost încurajaţi să se pensioneze anticipat”, scrie în cel mai recent raport al companiei. Artsana are producţie doar în România, adică la Botoşani şi în Italia două unităţi, fiind închisă fabrica din Spania. Oficialii grupului nu au răspuns până la momentul publicării acestei ştiri pentru a explica dacă e vorba de o restructurare sau de o închidere a fabricii de la Botoşani. În 2022, la final de an, 19% din tot personalul grupului era în România. Ponderea scăzuse de la 22,8% în 2020 la 20,5% în 2021 şi apoi chiar sub acest prag. Datele arată că, în 2022, compania a angajat 43 de oameni, în timp ce 130 au plecat din companie. Spre comparaţie, în 2020, numărul angajărilor şi cel al plecărilor era apropiat. „Fabrica de la Botoşani, din România produce articole textile (produse finite sau semi-finite), care sunt apoi procesate în Italia, la Verolanuova”, arată aceeaşi sursă. România a fost multă vreme croitorul Europei, datorită poziţiei geografice favorabile, salariilor mici şi forţei de muncă bine pregătite. Această industrie plăteşte printre cele mai mici salarii din economie, apropiate mai degrabă de minim. Odată cu majorările de salariu minim, România a ajuns prea scumpă pentru mulţi jucători. Iar migraţia forţei de muncă spre alte domenii mai bine plătite a reprezentat un factor în plus pentru ca investitorii să se mute în Albania, Republica Moldova, Turcia sau Nordul Africii. Ieri, Anca Apăvăloaie, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani, a adus lămuriri în privința dramei prin care trec cei 364 de angajați ai fabricii. Aceștia riscă să rămână fără loc de muncă în perioada următoare și asta după ce fabrica din municipiul Botoșani ar urma să facă disponibilizări. „Procedura este în fază incipientă în ceea ce privește Artsana. Salariații de acolo încă nu au primit decizii de preaviz, de încetare a contractului individual de muncă. Până pe 27 mai, au întâlniri și cu reprezentanții salariaților, deci procedura este deocamdată în fază incipientă. Poate vor fi mai puține persoane ca în cazul Formens. Formens, poate nu știți, la ora actuală angajează, deci își ia o parte dintre salariați înapoi. Deocamdată, eu zic să lăsăm lucrurile să meargă de la sine și după aceea poate va fi ca la Formens”, a declarat Anca Apăvăloaie, directorul AJOFM Botoșani. Pe 15 martie, reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani au confirmat că zeci de angajați ai Formens, una dintre cele mai mari companii din zonă, au fost concediați. Compania Formens, cunoscută pentru contribuția sa la economia locală și pentru rolul său în furnizarea de locuri de muncă, a luat o decizie dificilă de a face reduceri în echipă. Această acțiune vine în contextul unor presiuni economice. Inițial, Formens și-a anunțat intenția de concediere colectivă pentru 96 de persoane din cei aproximativ 1.000 de angajați, iar ulterior au fost concediați cu 18 mai puține, respectiv 78 de persoane. Angajatorul și-a reconsiderat decizia pentru 14 persoane, iar patru au plecat din motive personale, adică și-au dat demisia. După ce au fost anunțate concedieri colective, oamenii au intrat într-un interval de preaviz de 30 de zile, care s-a sfârșit pe 2 aprilie. În prezent, însă, Formens și-a reconsiderat decizia și face angajări, potrivit declarațiilor Ancăi Apăvăloaie, director al AJOFM Botoșani.