Botoșaniul se confruntă cu o criză a forței de muncă din cauza salariilor mici

Botoșaniul se confruntă cu o criză a forței de muncă din cauza salariilor mici

Botoșaniul se află în dificultate în ceea ce privește forța de muncă, iar unul dintre principalele motive este salariul scăzut. În luna mai, salariul mediu net în județul Botoșani a fost de doar 4.031 de lei, ceea ce plasează județul pe locul 36 din 42 în clasamentul național al veniturilor. Situația nu este mai bună nici în județul vecin, Suceava, unde salariul mediu net a fost de 4.010 lei, fiind cu puțin mai mare doar decât în Teleorman, Vrancea, Harghita și Hunedoara.

Conform analizei, salariile din Botoșani și Suceava sunt semnificativ mai mici comparativ cu alte județe. De exemplu, județul Iași, învecinat, ocupă locul 6 la nivel național cu un salariu mediu net de 4.997 de lei, aproape de pragul psihologic de 5.000 de lei. Chiar și în Iași, salariile sunt sub media națională de 5.118 lei, iar cele mai mari valori sunt înregistrate în Cluj și București, cu salarii ce depășesc 6.000 de lei.

Această diferență majoră între județe determină mulți botoșăneni să caute locuri de muncă mai bine plătite în străinătate sau în alte regiuni ale țării. În sectorul agriculturii, silviculturii și pisciculturii, angajații din Botoșani au cel mai mic salariu mediu din țară, de doar 2.929 de lei, ceea ce este cu 27% mai puțin decât media la nivel național. În contrast, agricultorii din Vâlcea câștigă cu peste 30% mai mult.

Această situație agravează exodul forțat al muncitorilor din Botoșani, în special al tinerelor generații, ceea ce poate genera o criză demografică și economică și mai gravă. Datele recoltate în cadrul recensământului indică un grad mic de retenție a tinerilor în județ, aceștia alegând să nu se mai întoarcă după ce finalizează studiile universitare. Astfel, Botoșaniul se confruntă cu o urbanizare scăzută și o pierdere semnificativă a populației.

Analiza recenzentului arată că municipiul Botoșani a pierdut aproximativ 17.000 de persoane în ultimii 10 ani, însoțită de o creștere a mediei de vârstă și o scădere a procentului de populație educată cu 8,5%. Acest număr echivalează cu populația combinată a orașelor Darabani și Săveni, subliniind astfel severitatea problemei.