În 2025, prin implementarea Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, AJOFM Dâmbovița a reușit să încadreze 3.828 de persoane, dintre care 1.824 sunt femei. Aceste informații sunt confirmate de datele furnizate de agenție, care detaliază structura demografică a angajaților.
👉 Structura demografică și de vârstă a angajaților
Din totalul persoanelor angajate, 2.040 au vârsta de peste 45 de ani, 627 sunt între 35 și 45 de ani, 230 au între 30 și 35 de ani, 281 sunt între 25 și 30 de ani, iar 650 sunt tineri sub 25 de ani. Dintre aceștia, 839 de tineri sunt înregistrați ca NEET (Not in Education, Employment, or Training).
Analizând rezidența, 1.143 de angajați provin din mediul urban, în timp ce 2.685 sunt din mediul rural. În ceea ce privește nivelul de pregătire, majoritatea persoanelor au studii medii (1.490), urmate de cele cu studii profesionale (748), studii universitare (348) și studii elementare (1.242).
👉 Măsuri active pentru integrarea persoanelor greu ocupabile
Aproximativ 711 persoane angajate prin AJOFM Dâmbovița sunt incluse în categoria celor greu sau foarte greu ocupabile, iar această clasificare se bazează pe un proces de profilare specific. Cei care caută un loc de muncă beneficiază de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002, precum și de protecție socială prin indemnizația de șomaj.
În 2025, numărul persoanelor care au primit asistență pentru înregistrarea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă a fost de 11.752. Pentru detalii suplimentare legate de activitățile AJOFM Dâmbovița, vizitați www.anofm.ro.
