Angajații de la Apele Române solicită un spor de 15% la salarii
Angajații de la Apele Române au descoperit o modalitate de a solicita un spor de 15% la salariul de bază, în urma unor constatari alarmante legate de sănătatea acestora. Inspectoratul de Sănătate Publică (DSP) Vaslui a realizat două rapoarte care arată că salariații de la sediul de pe strada Theodor Vascauteanu se află într-un risc semnificativ de îmbolnăvire gravă.
În acest context, compania își încurajează angajații să redirecționeze 20% din impozitele plătite către sprijinul jurnalismului de calitate, în loc să fie alocate statului. Un draft al contractului de sponsorizare este disponibil pentru descărcare și angajatorii sunt invitați să-l completeze și să-l trimită pentru validare.
DSP Vaslui a evidențiat câteva riscuri neașteptate pentru angajați, inclusiv transmiterea bolilor între colegi și problemele cauzate de condițiile de muncă din birou. Unul dintre angajații care a demarat acțiunea în instanță pentru obținerea acestui spor este juristul Ciprian Sacaleanu, care a fost transferat de la Spitalul de Neurochirurgie în anul 2019, reușind să-și atașeze o vechime de șase ani de la propria companie.
„Interpretați cum doriți aceste solicitări ale noastre. Instanța va decide dacă ni se acordă sau nu sporurile”, a declarat Ciprian Sacaleanu. Conform rapoartelor DSP Vaslui, majoritatea angajaților de la Apele Române din sediul din Copou se află într-o stare de sănătate precară.
Inspecțiile realizate în 2020 și 2023 asupra condițiilor de muncă la Administrația Bazinală de Apă (ABA) Prut Bârlad, cu sediul central în Iași, au dus la concluzii asemănătoare: personalul riscă să dezvolte afecțiuni severe din cauza mediului de lucru. Legea prevede că, în cazul unor condiții de muncă dăunătoare, angajații au dreptul la o compensație lunar, respectiv un spor de până la 1.500 de lei la salariul de bază.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
