Complexul Energetic Oltenia are diferențe mari de salarii între nivelurile de conducere

Grila oficială de salarizare a Complexului Energetic Oltenia evidențiază diferențe semnificative între veniturile din interiorul companiei, potrivit unor date recente. În timp ce instituția trece prin restructurări și dificultăți economice, conducerea superioară se bucură de salarii ce pot depăși 26.000 de lei lunar, alături de zile suplimentare de concediu, notează sursele.

👉Domeniul managerial superior primește cele mai mari salarii și beneficii

Directorii din cadrul Complexului Energetic Oltenia ocupă prima poziție în ierarhia salariilor, cu remunerații de bază cuprinse între 17.455 și 26.900 de lei pe lună. Aceștia beneficiază și de câte trei zile suplimentare de concediu de odihnă, ridicând pachetul total al compensațiilor. Astfel, directorii CEO se clasează printre cei mai bine recompensați manageri din sectorul energetic de stat.

Sub această categorie se află șefii de unități miniere, cu venituri lunare ce pot atinge 22.865 de lei, iar șefii de carieră pot primi salarii de până la 20.925 de lei. Aceste cifre reflectă un context financiar dificil în companie, în care echilibrele salariale arată o concentrare a banilor la nivelurile superioare.

👉Salariile se mențin ridicate și în conducerea medie și specializată

La nivelurile medii de conducere, cum ar fi șefi de secție, atelier, sector sau adjuncți, salariile pot ajunge până la 21.500 de lei lunar, variind în funcție de funcție și nivelul studiilor. De asemenea, poziții precum ingineri-șefi, șefi de departament, contabili-șefi sau consilieri-director câștigă lunar peste 20.000 de lei, în unele cazuri depășind această sumă.

O parte dintre angajații din conducere au dreptul la condiții de muncă normale sau speciale și pot beneficia de până la șase zile suplimentare de concediu de odihnă, sporind astfel avantajele pe lângă salariile consistente.