Sprijin financiar mai mare pentru părinții care revin la muncă

Sprijin financiar mai mare pentru părinții care revin la muncă

Părinții care aleg să revină la muncă fără a beneficia de concediu pentru creșterea copilului vor avea parte de un sprijin financiar mai consistent din partea statului. Conform unui nou proiect de ordin aflat în dezbatere publică, valoarea tichetelor de creșă va fi majorată de la 660 la 670 de lei, începând cu 1 aprilie 2025, notează botosaninews.ro.

Tichetele de creșă reprezintă bilete de valoare acordate angajaților care nu sunt în concediu de creștere a copilului. Acestea sunt destinate exclusiv unuia dintre părinți sau tutorului legal și au rolul de a ajuta la acoperirea costurilor educației timpurii pentru copiii cu vârste sub 3 ani. Ele pot fi utilizate pentru plata taxelor la creșe publice sau private, acoperirea cheltuielilor cu unitățile de educație antepreșcolară și plata serviciilor oferite de bone autorizate.

Pentru a beneficia de aceste tichete, părinții trebuie să îndeplinească anumite condiții. Aceștia trebuie să fie angajați cu contract de muncă activ și să nu beneficieze de concediu sau indemnizație pentru creșterea copilului. De asemenea, copilul trebuie să fie înscris la o unitate de îngrijire recunoscută oficial, cum ar fi o creșă, un centru de zi sau îngrijirea la domiciliu prin intermediul unei bone autorizate. În cazul în care părinții nu pot exercita acest drept, tichetele pot fi solicitate și de tutorele legal al copilului.

Conform proiectului, pentru semestrul I al anului 2025, începând cu luna aprilie, suma lunară care se va acorda sub formă de tichete de creșă va fi de 670 lei. Această valoare se va aplica și pentru lunile august și septembrie 2025. Este important de menționat că tichetele sunt valabile doar pe perioada în care copilul este înscris la creșă sau într-un program de educație timpurie și nu pot fi preschimbate în bani, transferate sau utilizate pentru alte servicii.

Pentru a solicita acest sprijin financiar, părinții trebuie să urmeze câțiva pași simpli. Aceștia trebuie să depună o cerere scrisă la angajator sau la autoritatea publică locală și să atașeze documentele justificative necesare, care includ copie după certificatul de naștere al copilului, adeverință de angajat, dovada faptului că nu beneficiază de indemnizația de creștere a copilului, documente care atestă înscrierea copilului la o unitate eligibilă, precum și livretul de familie, dacă este cazul. După verificarea documentelor, tichetele vor fi emise în format electronic, asemănător cardurilor utilizate pentru tichetele de masă sau cadou.