Inspectorii muncii au controlat hotelurile și restaurantele din județul Botoșani. Verificările s-au făcut în perioada 21-26 iulie 2025. Activitatea agenților economici din domeniul hoteluri și alimentație publică la nivel național reprezintă o pondere importantă a lucrătorilor ce lucrează cu angajați cu contracte pe perioadă nedeterminată precum și pe perioadă determinată, în special activități cu caracter sezonier, precum și cu angajați puși la dispoziție de agenți de muncă temporară, din țară și străinătate. Datorită caracterului sezonier al acestor activități, angajatorii din domeniul turismului, alimentației publice și comerțului, au tendinta de a minimaliza riscurile existente, privind securitatea și sănătatea la locul de muncă. La Botoșani, în cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 18 controale. S-au dispus 19 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale (5 pentru muncă nedeclarată, 3 pentru primirea la muncă a persoanelor fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, 3 pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și una pentru neînregistrarea în registrul electronic de evidență a zilierilor, în ordine cronologică, a tuturor zilierilor care prestează în folosul său activități cu caracter ocazional), aplicându-se amenzi în valoare totală de 255.000 lei. Au fost depistate 12 persoane care își desfășurau activitatea fără forme legale de angajare. „Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: angajatorul nu respectă obligația de a încheia și de a transmite contracte individuale de muncă în formă scrisă anterior începerii activității, angajatorul nu respectă obligația de a acorda un spor la salariu conform prevederilor art.137 (3) din Codul Muncii, angajatorul nu ține evidența reală a orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a programului de lucru”, precizează inspectorii muncii. In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 15 agenți economici, toți 15 fiind sancționați. Au fost constatate 24 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicate 3 amenzi în valoare de 20.000 lei și 20 avertismente. „Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost: nedesemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare a lucrătorilor; neasigurarea unei instruiri suficiente și adecvate în domeniul SSM pentru toți lucrătorii, consemnată în fișa de instruire individuală; neluarea măsurilor corespunzătoare de către angajator astfel încât lucrătorii să primească în conformitate cu prevederile legale, toate informațiile necesare privind riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie atât la nivelul societății, cât şi la nivelul fiecărui post de lucru; nepăstrarea fișelor de instruire ale lucrătorilor la locul de muncă; nerealizarea evaluării riscurilor de către angajator și pentru grupurile sensibile la riscuri specifice; neînsoțirea fișele de instruire individuale ale lucrătorilor de o copie a fișei de aptitudine”, anunță sursa citată. Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 275.000 lei. Urmareste-ne pe Google News