Proiect de lege pentru salariul minim diferențiat în funcție de vechime și studii
Proiect de lege pentru salariul minim diferențiat în funcție de vechime și studii
Un nou proiect legislativ depus la Senat propune modificarea sistemului actual de stabilire a salariului minim pe economie, introducând creșteri automate ale veniturilor în funcție de vechimea în muncă și nivelul studiilor. Astfel, salariul minim nu va mai fi o sumă unică pentru toți angajații, ci un sistem diferențiat pe trepte.
Documentul prevede cinci gradații de vechime, aplicate succesiv și nu cumulativ, cu majorări între 2,5% și 10%, în funcție de anii lucrați: de la 3 ani până la peste 20 de ani. „Un lucrător aflat la început de carieră va porni de la salariul minim de bază, iar odată ce depășește pragurile de vechime, remunerația îi va crește automat, prin efectul legii”, explică inițiatorii.
Pe lângă vechime, salariul minim va fi diferențiat și în funcție de nivelul studiilor și calificarea profesională, cu coeficienți de la 1,00 pentru muncitorii necalificați până la 2,00 pentru angajații cu licență și doctorat, dar numai dacă postul ocupat cere în mod expres această calificare. botosaninews.ro notează că astfel se dorește stimularea formării profesionale și limitarea abandonului școlar.
Inițiatorii, parlamentari AUR, subliniază și lupta cu migrația forței de muncă, una dintre consecințele salariilor mici care determină tot mai mulți români să plece în străinătate, iar piața locală să apeleze la importul de forță de muncă. Proiectul mai prevede sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă noile norme privind majorările.
