Update 1 an în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
O primărie din județul Botoșani a fost sancționată recent pentru nerespectarea legislației privind publicarea salariilor angajaților. Este vorba despre Primăria comunei Ibanesti, care a primit o amendă contravențională din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM).
Conform verificărilor efectuate, s-a constatat că Primăria Ibanesti nu a afișat la sediul propriu și nici nu a publicat pe site-ul oficial informații referitoare la veniturile salariale ale personalului său, așa cum este stipulat în articolul 33, alineatul 1 din Legea 133/2017, care reglementează salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Reprezentanții ITM au subliniat că Primăria are obligația de a asigura transparența în ceea ce privește salariile angajaților săi. Pe lângă amenda primită, autoritățile de muncă au impus ca administrația din Ibanesti să publice, până la data de 31 decembrie, atât pe site-ul instituției, cât și la sediul acesteia, lista tuturor funcțiilor publice care sunt subvenționate din fonduri publice.
Sanatoriul de Neuropsihiatrie Podriga a demarat procesul de recrutare pentru ocuparea postului vacant de director medical. Concursul pentru această funcție va avea loc la sediul unității situate în localitatea Podriga, iar candidații trebuie să încadreze cerințele specificate.
Cu ocazia Zilei îndrăgostiţilor, renumitul ansamblu etnofolcloric „Plăieşii” va susține un concert pe 14 februarie în sala de evenimente Solis Forum din cadrul complexului Rediu, municipiul Botoşani. Alături de ei, vor urca pe scenă artiștii Natalia Gordienko și Cătălin Crișan, iar atmosfera va fi întreținută de Constantin Petrescu și Formația Hyperion, conform botosaninews.ro.
Primăria comunei Mihăileni, prin primarul Laurențiu Barbacaru, a anunțat recent semnarea unui contract în valoare de 3,5 milioane lei cu societatea Columna AG, pentru modernizarea a peste trei kilometri de drumuri de interes local. Conform botosaninews.ro, lucrările vor facilita accesul locuitorilor către instituțiile din comună.
Un conflict privind aplicarea concediului de odihnă suplimentar afectează angajații din sistemul de asistență socială din județul Botoșani, care rămân singurii din țară fără acest drept. Sindicaliștii susțin că există o discrepanță între legislația națională și deciziile locale, iar problema a fost adusă în atenția parlamentarilor locali, potrivit informațiilor transmise de reprezentanții Sindicatului „Impact” Botoșani.
