Angajații din sectorul public vor începe anul 2026 fără tradiționala minivacanță între Revelion și sărbătorile de Bobotează și Sfântul Ioan, informează surse guvernamentale citate de Cotidianul. Potrivit acestora, luni, 5 ianuarie 2026, va fi o zi lucrătoare, întrerupând astfel tradiția unei minivacanțe de șapte zile realizată în anii precedenți prin declararea unei zile libere între sărbători legale.
👉Decizia guvernului de a elimina puntea bugetară în ianuarie 2026
Conform informațiilor disponibile în acest moment, Executivul nu va mai acorda o „punte” bugetară la începutul anului viitor, astfel că angajații bugetari vor avea libere doar zilele legale de 1 și 2 ianuarie. Aceștia vor trebui să revină la serviciu luni, 5 ianuarie 2026, zi care anterior era posibilă să fie declarată liberă pentru a crea o vacanță continuă.
Guvernul susține că măsura are în vedere limitarea numărului de zile nelucrătoare suplimentare și menținerea continuității în instituțiile publice. Sursele Cotidianului subliniază faptul că 5 ianuarie era una dintre puținele zile în care putea fi făcută o punte, deoarece restul sărbătorilor legale de început de an fie se suprapun cu weekendul, fie sunt aproape de acesta.
👉Calendarul zilelor libere legale în 2026 și impactul asupra perioadelor de odihnă
Astfel, bugetarii vor beneficia de zilele libere legale de 6 ianuarie (Bobotează) și 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul), însă acestea nu vor mai fi legate într-o vacanță prelungită. Anul 2026 va avea în total 16 zile libere legale, cu una mai puțin față de 2025, deoarece Ziua Copilului, 1 iunie, coincide cu Lunea de Rusalii, rezultând o singură zi liberă.
Zilele libere legale din 2026 includ 1 ianuarie – Anul Nou, 2 ianuarie – a doua zi de Anul Nou, Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul în ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române pe 24 ianuarie, Vinerea Mare și Paștele în aprilie, Ziua Muncii pe 1 mai, Rusaliile la sfârșitul lunii mai, dar și alte sărbători importante precum Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei și Ziua Națională a României.
