De la 1 ianuarie 2026, modul de calcul al vechimii în muncă, esențial pentru stabilirea pensiei, a suferit modificări semnificative menite să elimine inechitățile dintre zilele lucrate și cele calendaristice, potrivit TVRInfo. Noua formulă extinde recunoașterea stagiului de cotizare la întreaga durată a fiecărei luni, astfel încât timpul petrecut efectiv la muncă să fie reflectat mai corect în calculul pensiilor, conform noii legi.
👉 Modificările privind calculul vechimii în muncă
Noua regulă de calcul a vechimii nu ia în considerare doar zilele lucrate efectiv, ci încorporează toate zilele calendaristice ale lunii, ceea ce aduce o echitate între zilele lucrătoare și cele din calendar. Acest principiu se bazează pe faptul că, anterior, angajatorii raportau doar zilele lucrătoare, ceea ce putea crea diferențe semnificative în calculul vechimii.
Casa Națională de Pensii a implementat un mecanism tehnic de conversie prin care fiecare zi lucrată atrage după sine și o parte din zilele de repaus săptămânal. Astfel, stagiul de cotizare nu mai este fragmentat, ceea ce avantajează mai ales persoanele cu întreruperi scurte, cum ar fi concediile fără plată.
👉 Impactul reformei asupra vechimii și cazurile speciale
De exemplu, dacă o persoană a muncit 20 din cele 22 de zile lucrătoare ale unei luni, în vechiul sistem se înregistrau numai cele 20 de zile. În schimb, cu noul sistem, această perioadă este recalculată proporțional, rezultând o vechime de peste 27 de zile calendaristice, ceea ce poate influența momentul pensionării sau punctajul final al pensiei.
Pentru angajații cu normă întreagă și fără întreruperi, un an calendaristic de muncă este acum echivalent cu 365 de zile de vechime. În situația contractelor part-time sau a angajărilor multiple, stagiul se cumulează proporțional, cu limitarea clară ca nimeni să nu adauge mai mult de 30 sau 31 de zile într-o lună calendaristică.
👉 Recalcularea perioadelor vechi și automatizarea procesului
Este important de remarcat că reforma din 2026 nu se aplică doar perioadelor viitoare, ci și trecutului. Un ordin recent transmis de Casa Națională de Pensii, publicat în Monitorul Oficial, stabilește modul de recalculare a vechimii pentru intervalele 2001–2003 și 2003–2005, când raportările se făceau după orele lucrate și după normă.
Această „traducere” a datelor vechi într-un format unitar pentru anul 2026 oferă o bază digitală corectă și actualizată pentru toți pensionarii. Tot procesul este realizat automat de sistemele informatice ale statului, fără ca cetățenii să trebuiască să depună documente suplimentare, deoarece transformarea se face pe baza declarațiilor lunare ale angajatorilor.
