Guvernul României pregătește reforme în sistemul de salarizare al sectorului public
Guvernul României pregătește reforme în sistemul de salarizare al sectorului public
Guvernul României anunță modificări semnificative în ceea ce privește salarizarea angajaților din sectorul public, conform unui plan bugetar-structural pentru perioada 2025-2031. Aceste schimbări vizează limitarea sporurilor, reintroducerea grilelor salariale și stabilirea unor noi coeficienți de ierarhizare.
Scopul noilor reglementări este de a clarifica criteriile de salarizare pentru diverse categorii profesionale, reducând în același timp discrepanțele salariale și asigurând o remunerație corectă, adaptată responsabilităților și calificărilor fiecărui angajat. Restructurarea sistemului de salarizare este văzută ca o modalitate de a crește reziliența economică, ceea ce ar putea diminua riscurile de conflicte de muncă și de ineficiență în serviciile publice.
Printre principalele modificări anunțate se numără reintroducerea grilelor salariale pentru angajații din administrația locală, incluzând atât personalul public, cât și pe cel contractual. Această măsură va ajuta la uniformizarea practicurilor salariale între diferitele niveluri de guvernare, reducând riscul de inegalitate în remunerare.
Un alt aspect important al reformei este limitarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază, o inițiativă menită să prevină creșterea necontrolată a cheltuielilor salariale și să asigure stabilitate fiscală. Noua abordare va pune un accent mai mare pe salariul de bază, în detrimentul sporurilor, sporind astfel transparența și predictibilitatea sistemului salarial.
Implementarea acestor reglementări va avea loc simultan pentru toate categoriile profesionale, pentru a evita dezechilibrele în sistemul salarial. Reforma face parte dintr-un plan mai amplu de reducere a deficitului bugetar, estimat să atingă 7,9% din PIB în 2024.
Aceste măsuri fac parte din cea de-a șaptea propunere de reformă în sectorul public, care se alătură reformelor Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Planul a fost discutat recent în cadrul Consiliului Național Tripartit și cu reprezentanți ai mediului de afaceri, urmând să fie transmis Comisiei Europene pentru aprobat.
