Botoșani, în fruntea statisticilor negative din Moldova
Judecând după datele recente, Botoșaniul se confruntă cu o situație alarmantă în ceea ce privește angajările, având cei mai puțini angajați din Moldova. Cu o populație de peste 380.000 de locuitori, mai mult de jumătate dintre aceștia nu au un loc de muncă, iar aproximativ un sfert nu au terminat nici măcar zece clase, un minim necesar pentru a se putea califica profesional.
Acest județ, aflat într-o continuă declin, a ajuns în acest an pe ultimul loc în ceea ce privește ocuparea forței de muncă la nivelul Moldovei. De-a lungul ultimelor zece ani, Botoșaniul a stat constant la coada clasamentului, dar statistica din 2023 la evidențiat o prăbușire și mai accentuată. Potrivit Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă, chiar și județul Vaslui are o rată de ocupare mai bună.
Cu o rată de ocupare de doar 43,7%, situația este critică. Dintr-o populație activă estimată la 240.000 de persoane, peste jumătate nu dețin un loc de muncă. Mulți dintre aceștia nu sunt înregistrați ca șomeri, ci reprezintă un grup de persoane fără niciun venit. Această problemă persistă din 2006, anul în care Botoșaniul ocupa din nou ultimele locuri în Moldova.
Deși în 2022 județul s-a aflat pe penultimul loc, în prezent a atins cel mai grav nivel, iar asistenții sociali care beneficiază de venit minim garantat constituie un alt aspect îngrijorător al situației. Aproape 2000 de persoane în această categorie nu au avut niciodată un loc de muncă, conform declarațiilor Anca Apavaloaie, directorul AJOFM Botoșani.
Numărul celor care muncesc efectiv în județ este alarmant de scăzut, deși județul are o populație atât de mare. Mulți dintre cei care nu au loc de muncă nu dispun nici de educația necesară pentru a se califica profesional, fiind limitați la meserii slab remunerate, precum muncitor necalificat sau angajat în agricultură.
Mai mult, în comunitățile rurale, abandonul școlar este o realitate comună, mulți tineri alegând să lucreze în gospodării sau să plece în străinătate pentru muncă sezonieră după finalizarea studiilor gimnaziale.
Pentru a face față acestor provocări, reprezentanții AJOFM Botoșani au elaborat un plan cu diverse proiecte, atât guvernamentale, cât și europene, pentru a contribui la formarea și angajarea persoanelor fără loc de muncă. Scopul este atingerea unei rate de ocupare de 75% până în 2027, un obiectiv ambițios, dar nu imposibil.
Printre inițiativele planificate se numără programe de formare, consiliere și burse pentru locuri de muncă, dar și sesiuni de întâlnire între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui job. "Lucrăm acum pentru depunerea a cinci cereri de finanțare pentru grupuri țintă vulnerabile", a adăugat Anca Apavaloaie.
Astfel, județul Botoșani, deși se confruntă cu o criză economică și de muncă profundă, încearcă să găsească soluții viabile pentru a schimba această situație dramatică.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
