Trendul 996 în muncă amenință să se extindă și în Europa, susținut de companiile de tehnologie

Trendul 996 în muncă amenință să se extindă și în Europa, susținut de companiile de tehnologie

Modelul de lucru 996, care implică programe de lucru de la 9 dimineața până la 9 seara, șase zile pe săptămână, devine tot mai frecvent în companiile de tehnologie, după ce a fost promovat în China și adoptat în Silicon Valley. Această practică a fost interzisă în China, însă continuă să câștige teren în alte regiuni.

Companii americane din domeniul inteligenței artificiale, precum Rilla și Cognition, solicită angajaților să lucreze între 70 și 80 de ore pe săptămână, oferind bonusuri substanțiale. Un director executiv a declarat: „Nu credem în echilibrul viață-muncă”, ceea ce reflectă o cultură a muncii foarte exigente.

Potrivit digi24.ro, teoria timpului de muncă intens este susținută și în Marea Britanie, deși există legi ce limitează orele de lucru, fiind tot mai mult conturate excepții care permit programe obositoare. Un investitor londonez afirmă că „săptămâna cu șapte zile de lucru este ritmul necesar pentru a câștiga acum” în competiția globală.

Totodată, se evidențiază o contradicție între noile tendințe de flexibilitate în muncă și intensificarea rigurozității programelor de lucru în sectorul tehnologic. Concurența acerbă și nesiguranța locurilor de muncă, accentuată de recentele concedieri masive din industrie, par să determine această escaladare a orelor petrecute la serviciu.