Google va plăti 28 de milioane de dolari pentru a rezolva un proces de discriminare salarială
Update cu 3 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Popescu

Google va plăti 28 de milioane de dolari pentru a rezolva un proces de discriminare salarială
Google a acceptat să plătească 28 de milioane de dolari pentru a încheia un proces intentat de un fost angajat, în care se susține că angajații albi și asiatici beneficiau de salarii și oportunități de carieră superioare comparativ cu lucrătorii din alte etnii. Conform unei firme de avocatură care îi reprezintă pe reclamanți, acest caz a fost adus în atenția publicului de BBC.
Cazul a fost inițiat în 2021 de Ana Cantu, care a declarat că lucrătorii de origine hispanică, latino-americană, amerindiană și din alte medii au fost angajați cu salarii și poziții inferioare celor albi și asiatici. Avocații lui Cantu subliniază că politica de stabilire a salariului inițial pe baza salariilor anterioare a contribuit la accentuarea disparităților istorice bazate pe rasă și etnie.
În plus, procesul colectiv se referă la cel puțin 6.632 de persoane care au fost angajate de Google între 15 februarie 2018 și 31 decembrie 2024, notează agenția de știri Reuters. Intervenția judecătorului Charles Adams de la Curtea Superioară a comitatului Santa Clara, California, a aprobat în mod preliminar această înțelegere.
Cathy Coble, unul dintre avocații care îi reprezintă pe reclamanți, a lăudat „curajul atât al angajaților Google, cât și al celor care au acționat ca aliați”, subliniind că aceștia au raportat salariile lor și au divulgat informațiile presei. „Inegalitatea salarială suspectată este prea ușor ascunsă fără acest tip de acțiune colectivă”, a adăugat Coble.
În replică, Google a negat acuzațiile de discriminare, afirmând că înțelegerea este doar o modalitate de a rezolva disputa și că rămân angajați în a trata toți angajații corect. „Am ajuns la o rezoluție, dar continuăm să nu fim de acord cu acuzațiile privind tratamentul diferit al angajaților”, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.
De asemenea, la începutul acestui an, Google s-a alăturat altor companii care și-au redus angajamentele față de principiile diversității, echității și incluziunii în procesele lor de recrutare. Printre aceste companii se numără Meta, Amazon, Pepsi, McDonald's și Walmart. Aceasta schimbare de direcție are loc într-un context în care fostul președinte american Donald Trump și susținătorii săi au criticat în mod constant politicile DEI, solicitând eliminarea acestora din agențiile guvernamentale și contractanții acestora.