Eforturile de recrutare a angajaților federali de către spioni străini se intensifică
Update cu 2 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Eforturile de recrutare a angajaților federali de către spioni străini se intensifică
Conform unui document al Centrului Național de Contrainformații și Securitate, spioni din China și alte țări încearcă să recruteze actuali și fosti angajați ai guvernului american, în timp ce administrația Trump vizează concedierea a sute de mii de angajați federali. Documentul notează că aceștia "vizează actuali și fosti angajați ai guvernului SUA pentru recrutare, prezentându-se ca firme de consultanță, vânători de capete corporative, grupuri de reflecție și alte entități pe site-uri de rețele sociale și profesionale".
Eforturile de recrutare au devenit tot mai sofisticate, încercând să atragă persoane neintenționate cu antecedente în cadrul guvernului, care sunt în căutarea unui nou loc de muncă. În plus, documentul le reamintește lucrătorilor cu autorizații de securitate că trebuie să protejeze informațiile clasificate chiar și după ce părăsesc serviciul guvernamental.
Recent, CNN a raportat că adversarii străini, inclusiv China și Rusia, au accelerat eforturile de recrutare a angajaților federali nemulțumiți, în special în domeniul securității naționale. Aceste acțiuni au fost amplificate de politica de reducere a dimensiunii guvernului, sprijinită de Departamentul pentru eficiență guvernamentală condus de Elon Musk, care vizează agenții din întreaga întreprindere federală.
Biroul Directorului Serviciului Național de Informații, implicat în aceste schimbări, adăpostește unitatea de contrainformații care a emis avertismentul referitor la recrutarea de agenți chinezi. Directorul Serviciilor Naționale de Informații, Tulsi Gabbard, a anunțat un amplu efort de eficientizare pentru a reduce "cheltuielile inutile, ineficiența și birocrația umflată" din rețeaua de informații a SUA.
Documentul subliniază că eforturile de recrutare includ adesea linsusirea și solicitări urgente pentru a răspunde la oferte de muncă. De asemenea, un fost ofițer al Marinei a fost condamnat la închisoare pentru că a transmis date militare sensibile unui ofițer de informații chinez, începutul relației lor desfășurându-se online prin discuții despre piața bursieră.
În contextul acestor evenimente, un cercetător a descoperit o campanie de recrutare în care o rețea de companii legate de o firmă chineză de tehnologie a încercat să angajeze foști angajați ai guvernului american concediați recent. Aceste măsuri evidențiază o amenințare tot mai mare în fața securității naționale, generată de eforturile străine de a influența și a recruta personal guvernamental.
