Rata de ocupare din județul Botoșani atinge un nivel alarmant
Județul Botoșani se confruntă cu una dintre cele mai scăzute rate de ocupare a forței de muncă din România, situându-se pe ultimul loc în regiunea Nord-Est și antepenultimul la nivel național. Anca Apavaloaie, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani (AJOFM), a prezentat aceste date alarmante în cadrul ultimei ședințe a Colegiului Prefectural, desfășurată în luna octombrie.
„Din păcate, rata de ocupare a județului nostru este de doar 43,7%. Ne propunem să ajungem la un nivel de 75% până în 2027, dar, momentan, ne aflăm în această situație critică. Eforturile trebuie să fie susținute pentru a îmbunătăți această situație”, a declarat Apavaloaie.
Analizând datele, se observă că la începutul anului 2024, Botoșaniul avea aproximativ 244.100 de persoane apte de muncă, dintre care doar 106.600 erau angajate. De asemenea, conform Institutului Național de Statistică, 3.400 de persoane erau șomeri înregistrați. Această statistică arată un deficit semnificativ în angajare, în contextul în care peste 2.000 de botoșăneni nu au avut niciodată un loc de muncă, depinzând de sprijinul statului prin venitul minim de incluziune.
„Avem 3.534 de beneficiari de venit minim de incluziune, iar peste 2.000 dintre aceștia nu au lucrat niciodată”, a explicat Anca Apavaloaie. Un alt element demn de menționat este nivelul scăzut de educație, unde 80% dintre persoanele înregistrate la AJOFM nu au finalizat învățământul obligatoriu.
Aproape 40.000 de persoane din județ nu lucrează și nu urmează cursuri de calificare. Apavaloaie a subliniat că este îngrijorător că o treime din populația județului are mai puțin de 10 clase, ceea ce limitează angajabilitatea și perspectivele profesionale.
Rata șomajului a ajuns la 4,49% la sfârșitul lunii septembrie 2024, cel mai ridicat procent din ultimii trei ani. Comparativ, la începutul anului 2022, rata era de 2,69%. AJOFM Botoșani are ca obiectiv pentru 2024 angajarea a 4.300 de persoane, însă până acum, doar 2.906 persoane au reușit să își găsească un loc de muncă.
Pentru a aborda această situație, AJOFM Botoșani va lansa numeroase proiecte finanțate prin Fondul Social European, centrate pe educație și ocupare. Printre acestea se numără inițiative destinate tinerilor, șomerilor și celor cu calificări scăzute.
Proiectul INFOCONECT își propune să ajute 305 persoane fără calificare, în timp ce ADAPT se va concentra pe 320 de persoane în aceeași situație. De asemenea, proiectul EGO va sprijini 300 de persoane din categorii vulnerabile, iar TIN ACT va oferi ajutor pentru 600 de tineri între 14 și 30 de ani.
În ciuda acestor măsuri, județul Botoșani se află într-o situație complicată, iar provocările necesită soluții complexe care să includă educația, calificarea și integrarea profesională. Anca Apavaloaie atrage atenția asupra necesității implicării tuturor actorilor locali, de la autorități la ONG-uri și angajatori.
Această problemă devine și mai surprinzătoare având în vedere mandatul lui Marius Budăi ca ministru al Muncii, care a durat din noiembrie 2021 până în iulie 2023, perioadă în care județul Botoșani se confrunta cu aceste dificultăți cronicizate în domeniul ocupării forței de muncă.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
